Logistiek medewerker inbound
Wil jij graag deel uitmaken van ons geweldige team bij Amsterdam UMC? We zoeken enthousiaste logistiek medewerkers die helpen om de zorg soepel te laten verlopen. Als logistiek medewerker speel je een superbelangrijke rol, zodat uiteindelijk onze patiënten de beste zorg krijgen.
Tussen het ontvangen en bevoorraden van goederen gebeurt er bij Amsterdam UMC een boeiende dans van logistieke activiteiten. De afdeling Logistiek & Supply chain is hiervoor verantwoordelijk en als je de logistiek medewerker bent die wij zoeken, krijg je een belangrijke rol in dit proces.
De afdeling bestaat uit 3 subafdelingen op locatie AMC: Inbound, Magazijnen en Decentrale bevoorrading, met elk hun eigen expertise. Wij zoeken momenteel kandidaten voor bij de subafdeling Inbound.
Als logistiek medewerker bij Inbound ben jij degene die alles in goede banen leidt. Je ontvangt de pakketjes en post met een glimlach, controleert zorgvuldig of ze in goede staat zijn, en registreert ze in ons handige systeem. Ook zorg je ervoor dat ze dan op de juiste plek terechtkomen, zodat deze altijd snel en secuur worden verspreid.
Werkdagen en -tijden
De werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag, van 07:00-15:30 uur of van 07:30-16:00 uur. We verwachten daarin van jou flexibiliteit in het inroosteren.
De afdeling Logistiek & Supply chain is continu in ontwikkeling. Er heerst een open aanspreekcultuur en de teams streven ernaar om continu te verbeteren. De afdeling bestaat uit 3 subafdelingen: inbound, magazijnen en decentrale bevoorrading.
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.
De eerste ronde van gesprekken staat gepland voor januari 2025. We vragen jou vast om hier rekening mee te houden. Een meeloopdag behoort tot de mogelijkheden na het sollicitatiegesprek.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Michael Driessen, Teamleider Inbound, via m.driessen@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature