Leren en ontwikkelen als Begeleider in de Gehandicaptenzorg | EVC-traject

Wil je werken als begeleider in de gehandicaptenzorg, maar heb je nog geen passend zorgdiploma? Of wil je doorgroeien naar een hoger niveau binnen onze zorgsector? Dan biedt Koninklijke Visio jou de perfecte kans met ons EVC-traject!

Bij Visio de Blauwe Kamer in Breda wonen cliënten met een visuele en verstandelijke beperking in woongroepen van circa zeven personen. De omgeving is veilig, vertrouwd en aangepast, maar ook heel huiselijk.

Als begeleider ben je verantwoordelijk voor de zorg en begeleiding van onze cliënten. Vanaf het moment van opstaan tot ’s avonds laat ben je samen met je collega’s betrokken bij de cliënten. Door de week gaan de cliënten veelal naar dagbesteding en in het weekend blijven ze op de woning. Dan is het tijd voor uitslapen, een bezoek brengen aan familie of vrienden, of meedoen aan een activiteit. Werken in de zorg betekent werken in wisselende diensten, doordeweeks én in het weekend.

Wat is een EVC-traject?

EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Dit traject is ideaal als je al praktijkervaring hebt, maar nog geen formeel diploma dat hierop aansluit. Het doel is om jouw kennis en vaardigheden officieel te laten erkennen en je te certificeren voor de bijpassende functiebeschrijving in de zorgsector, zoals helpende of begeleider niveau 3. Hierdoor kun je sneller en efficiënter doorgroeien in je carrière. De duur van het traject is vier tot zes maanden.

Voor wie is dit traject geschikt?

Met een achtergrond in bijvoorbeeld Maatschappelijke Dienstverlening, SPW  Kinderopvang, of als onderwijsassistent, kun je via het EVC-traject alsnog gecertificeerd worden voor onze zorgsector. Of ben je helpende en wil je graag doorgroeien naar begeleider niveau 3? Het EVC-traject biedt je de mogelijkheid om binnen relatief korte termijn deze stap te maken, mits je voldoende kennis en ervaring hebt opgedaan met de werkprocessen van de hogere functie.

Ben jij onze nieuwe begeleider in een EVC-traject? 

Dit krijg je

• Een uitdagende en veelzijdige functie als begeleider met een unieke doelgroep.
• Een contract met het aantal contracturen dat we vooraf met je bespreken, voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een buddy die je begeleidt bij je EVC-traject en je praktijkopdrachten.
• Een passend salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in de schaal van de functie waarvoor je wordt opgeleid, helpende FWG 25 en begeleider niveau 3 FWG 35.
• Onregelmatige werktijden met wisselende diensten, doordeweeks én in het weekend.
• Goede arbeidsvoorwaarden uit de CAO Gehandicaptenzorg, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Dit ga je doen

• Werken met een unieke doelgroep.
• Zorgdragen voor cliënten met een visuele en verstandelijke beperking.
• Uitvoering geven aan het cliëntplan.
• Observeren van de cliënt, signaleren van knelpunten en daarover rapporteren.
• Werken aan je portfolio om het EVC-traject succesvol te doorlopen.

Dit ben jij

• Je hebt een diploma helpende en wil doorgroeien naar de functie begeleider niveau 3, óf Je beschikt over een diploma Maatschappelijk Werk, Pedagogische medewerker of Oonderwijsassistent en wil switchen naar de zorg.
• Bereidheid om voldoende kennis en ervaring op te doen met de werkprocessen van de functie begeleider niveau 3.
• Motivatie en inzet om het EVC-traject succesvol af te ronden.
• Hart voor de zorg en de begeleiding van cliënten met een visuele en verstandelijke beperking.

Enthousiast?

Wil jij je ervaring officieel laten erkennen en een waardevolle stap zetten in jouw zorgcarrière? Solliciteer dan nu voor het EVC-traject bij Koninklijke Visio en groei mee met ons naar een hoger niveau van zorg! Solliciteer vandaag nog en maak het verschil in de zorgsector!

Samen werken we aan een toekomst waarin jouw ervaring telt! Meer informatie? Neem contact op met Esther Dolphijn, recruiter Wonen en Dagbesteding, via contactinformatie of estherdolphijn@visio.org. 

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.