GZ-psycholoog Neuropsychologie

Wij zijn op zoek naar een gedreven GZ-psycholoog die het ambieert om mee te bouwen aan goede psychologische zorg voor somatische patiënten. Interesse? Lees verder!

Dit ga je doen

Als GZ-psycholoog maak je onderdeel uit van een bevlogen, ambitieus en betrokken team Medische Psychologie, dat ingebed is binnen de divisie Hersenen. Je zal onder andere werkzaam zijn binnen de afdeling Neurologie & Neurochirurgie en Audiologie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

• Uitvoeren van intakes in samenwerking met multidisciplinaire teams (artsen, verpleegkundig specialisten en maatschappelijk werkers).
• Verrichten van (neuro)psychologisch onderzoek binnen multidisciplinaire poliklinieken.
• Stellen van indicaties en uitvoeren van (kortdurende) psychologische behandelingen, zoals CGT, EMDR en ACT.
• Deelnemen aan interdisciplinaire patiëntbesprekingen voor diverse aandachtsgebieden.
• Samen met collega’s zorgen voor een stimulerend opleidingsklimaat. Ons opleidingsziekenhuis leidt onder andere GZ-psychologen, klinisch neuropsychologen en klinisch psychologen op.
• Bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek en innovatieve projecten. We zijn namelijk continu bezig om de kwaliteit van onze zorg naar de toekomst toe te borgen vanuit een academisch denkkader.

Hier ga je werken

Op onze afdeling bieden we hoogwaardige, multidisciplinaire zorg in een academisch leerklimaat. Als GZ-psycholoog werk je binnen de Medische Neuropsychologie van de divisie Hersenen. Dit team bestaat uit drie klinisch neuropsychologen (KNP), drie Gios (GZ-psychologen in opleiding), één GZ-psycholoog en één PioG (psycholoog in opleiding tot GZ-psycholoog). Daarnaast werk je samen met twee klinisch psychologen (KP). Vanuit deze samenwerking ben je actief op diverse afdelingen binnen het UMC Utrecht. Je neemt deel aan multidisciplinaire teams en vertegenwoordigt daar de psychologische zorg.

Vanwege de academische setting in ons ziekenhuis is er, behalve patiëntenzorg, veel aandacht voor opleiding en onderzoek. De afdeling heeft als doel zorg, onderzoek en onderwijs op topniveau te verzorgen.

Dit neem je mee

• Je bent een BIG-geregistreerd GZ-psycholoog, bij voorkeur met aantoonbare belangstelling voor de medische (neuro)psychologie t.b.v. volwassenen en ouderen.
• Je werkt vanuit een (psycho-)theoretisch kader, waarbij je steeds de verbinding probeert te vinden tussen de geneeskundige en gedragswetenschappelijke visie.
• Kennis en ervaring op het gebied van de neuropsychologische diagnostiek is een pre.
• Affiniteit met een academische omgeving en innovatie van zorg is een pre.
• Je bent collegiaal en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent proactief en kunt een verbindende factor binnen verschillende afdelingen in het ziekenhuis zijn.
• Je hebt een goed geïntegreerde manier van functioneren en communiceren binnen een multidisciplinair team en bent in staat om je, zowel in patiënten- als teamcontacten, mondeling en schriftelijk goed uit te drukken.
• Je weet de omgang met de patiënt zo te beïnvloeden dat er een goed werkklimaat tot stand kan komen en weet je adequaat te anticiperen en te reageren op de zwaarte van de psychische problematiek van patiënt(systemen).
• Je beschikt over de combinatie van een flexibele en praktische inslag, bent gericht op innovatie, en hanteert een vlot werktempo.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 4.678 en € 6.402 bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.