Groepsbegeleider Inforsa Langdurige Intensieve Zorg (LIZ)

Als groepsbegeleider zoek je samen met de cliënt en jouw team naar de mogelijkheden om de vastgelopen behandelingen vlot te trekken. Dit met meer middelen en ruimte dan je misschien gewend bent. Onze kennis en kunde op het gebied van behandeling van therapieresistente aandoeningen is uniek!

Wat ga je doen?

Groepsbegeleider op de LIZ is een uitdagende baan. Samen met je collega’s werk je in een omgeving die zowel huiselijk als veilig is. Daar krijg je bij ons meer middelen, tijd en ruimte voor dan je gewend bent. 

Je bent persoonlijk begeleider van aan jou toegewezen cliënten. Daarom ben je betrokken bij het opstellen van behandelplannen, het bespreken daarvan en je voert deze uit in samenwerking met jouw collega's van het multidisciplinaire team waar je deel van uitmaakt. Wij vinden het belangrijk om de cliënten zoveel mogelijk bij het maken en uitvoeren van de plannen te betrekken. Je voert dan ook wekelijks gesprekken met jouw cliënten onder andere om doelen te stellen om aan te werken. De Herstel Ondersteunende Zorg visie (HOZ)  is hierbij leidend evenals het toepassen van motiverende gespreksvoering.

Je onderhoudt contact met de naasten van de cliënten en andere partijen die bij de behandeling betrokken zijn. In de behandeling is het aangaan van verbinding belangrijk, evenals het geven van vertrouwen en waar mogelijk eigen verantwoordelijkheid.

Wij bieden jou

• Een afwisselende baan in een enerverende kliniek waar je ervaring opdoet met de doelgroep die jouw aanspreekt;
• Een jaarcontract voor 24-36 uur met bij wederzijdse tevredenheid een vast contract na 6 of 12 maanden;
• Vanuit de CAO_GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris in FWG 45;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van fietskilometers, een uitstekende ov-regeling woon-werkverkeer, collectieve regelingen zoals een zorgverzekering en een fietsplan;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen.
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed scholings- en trainingsaanbod;
• Inforsa heeft een eigen parkeerterrein voor medewerkers.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde agogische MBO of HBO-opleiding;
• Je denkt in mogelijkheden en gaat binnen de kaders die er zijn creatief te werk;
• Je bent in staat onze cliënten positief te bekrachtigen en te motiveren;
• Je bent niet bang uitgevallen, je durft grenzen te stellen waar nodig en geeft ruimte waar kan;
• Werken in teamverband en ook zelfstandig werken gaat je goed af;
• Je kunt kritisch naar jezelf te kijken en hierop te reflecteren;
• Je kan goed omgaan met stressvolle en/of onverwachte situaties;
• Je kunt snel schakelen en handelen in verschillende situaties.

Wie zijn wij?

Werken bij ons op de LIZ
De Langdurige Intensieve Zorg (LIZ) van Inforsa is een kliniek voor cliënten met meervoudige ernstige psychiatrische aandoeningen, waarbij sprake is van dusdanig ontwrichtend gedrag dat behandeling in de reguliere GGZ gestagneerd is. Dit gedrag kan zowel externaliserend als internaliserend van aard zijn. Onze cliënten hebben zonder uitzondering een lang behandeltraject achter de rug. Bij de meesten van hen is sprake van een gevoel van uitzichtloosheid, gepaard gaand met demotivatie en een laag zelfbeeld. Onze eerste uitdaging is om de cliënt opnieuw te verleiden om zich open te stellen voor zorg en behandeling. De kern van onze visie is om de cliënt zijn krachten (opnieuw) te laten ontdekken en te leren benutten, zodat hij zich weer van waarde kan voelen – en weer van waarde kan zijn- in zijn omgeving, familie of in de bredere samenleving.  

De LIZ onderscheidt zich door onder één dak hoog specialistische zorg te bieden op het gebied van psychose, persoonlijkheidsproblematiek, PTSS en verslaving. Ons behandelaanbod bestaat uit specialistische medicamenteuze behandeling, psychotherapieën, en vaktherapieën.
Ook wordt voor diverse aandoeningen waaronder therapieresistente psychotische stoornissen behandeling met electroconvulsietherapie geboden in ons eigen ECT centrum. 
Er wordt gewerkt vanuit de herstelondersteunende visie. Dit houdt in dat er vanaf het moment van opname aandacht is voor iemands zorgbehoeften, wensen en krachten. De cliënt is eigenaar van zijn herstelproces en wordt hierin intensief ondersteund waar nodig. Motiverende gespreksvoering en gezamenlijke besluitvorming vormen daarom een belangrijke basis voor ons denk- en handelingskader. Ook is triadisch werken, waarin de cliënt, zijn naaste(n) en de hulpverlener hand-in-hand optrekken, een belangrijk uitgangspunt van onze visie. Onze bejegening is gericht op het maken van aandachtig contact en het bieden van nabijheid ondanks het risico op disruptief gedrag, waarbij we expliciet erkennen dat dit gedrag voortkomt uit de psychiatrische stoornis. Door middel van intensieve begeleiding op de leefgroepen beogen we de regie zoveel mogelijk bij de cliënt te laten en verplichte zorg slechts in te zetten als ultimum remedium.  

Tot slot is tijd een belangrijk aspect van onze behandeling. Cliënten verblijven gemiddeld twee jaar op de LIZ en hebben zo de tijd om stap voor stap nieuwe vaardigheden aan te leren, hiermee te oefenen, en positieve ervaringen op te doen. Zo kunnen zij uitstromen naar de reguliere GGZ en leggen zij een duurzame basis voor een toekomst waarin zij met hun psychische kwetsbaarheid kunnen omgaan.   

Interesse?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Stephanie Groen, telefoonnummer
06-54 37 48 30 of Mark van der Geest, telefoonnummer contactinformatie , beiden manager bedrijfsvoering.

Selectieprocedure
Na ontvangst van je sollicitatiebrief en curriculum vitae ontvang je van ons zo spoedig mogelijk een reactie.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.