Promovendus Digitale interventies voor het welzijn van jongeren

Intro

Heb jij een passie om een verschil te maken in de ondersteuning van jongeren die psychosociale problemen ervaren en wil je bijdragen aan een vernieuwing in het huidige zorgstelsel en de jongeren versterken in dat wat ze wel kunnen? Solliciteer dan nu op deze PhD-positie!

Wat ga je doen?

Als promovendus ben jij met de steun van het onderzoeksteam en supervisors verantwoordelijk voor een aantal zaken. Zo zal je de lange termijn impact beoordelen van het ENYOY-platform over een follow-up van twee jaar. Verder zal je de toegankelijkheid van het ENYOY-platform verbeteren door middel van kwalitatief, op de gebruiker gericht onderzoek. Ook zal je een gerandomiseerde gecontroleerde studie uitvoeren om de effectiviteit van het ENYOY-platform te evalueren in vergelijking met een wachtlijstconditie. Hierbij wordt het vermogen ervan beoordeeld om psychosociale problemen te verminderen, stress te verkleinen en het sociale functioneren onder deelnemers te verbeteren.

Concreet zullen jouw taken bestaan uit:

• Het ontwerpen en uitvoeren van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethodologieën om de bruikbaarheid, toegankelijkheid en effectiviteit van het ENYOY-platform te evalueren.
• Samenwerken met belanghebbenden, waaronder jongeren, aanbieders van geestelijke gezondheidszorg en beleidsmakers, om de relevantie en impact van de onderzoeksresultaten te garanderen.
• Nauw samenwerken met jouw promotor en copromotoren om onderzoekshypothesen, methodologieën en verspreidingsstrategieën te ontwikkelen en te verfijnen.
• Schrijven van onderzoekspapers, rapporten en eventueel subsidievoorstellen, maar ook het presenteren van bevindingen op conferenties en workshops.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde masteropleiding Psychologie of aanverwante studie.
• Je hebt passie voor mentale gezondheid van jongeren en een toewijding om een positieve impact te maken. Dit weerspiegelt een diep begrip van de uitdagingen waarmee jonge individuen worden geconfronteerd.
• Je beschikt over geavanceerde onderzoeksvaardigheden, waaronder ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve methoden, data-analyse, statistisch inzicht en vaardigheid in wetenschappelijk schrijven, zoals bewezen door een voltooide relevante (onderzoeks-) masteropleiding.
• Je bezit uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden welke cruciaal zijn voor het nauw samenwerken met diverse teamleden en belanghebbenden.
• Je hebt sterke projectmanagementvaardigheden, aandacht voor detail en aanpassingsvermogen. Je kunt meerdere taken en deadlines beheren en kunt tegelijkertijd flexibel reageren op veranderende projectbehoeften.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels wat noodzakelijk is voor effectieve communicatie met teamleden, belanghebbenden en deelnemers.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Een contract voor 12 maanden (met de mogelijkheid tot verlenging met 3 jaar voor een totale periode van 4 jaar).
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 per jaar en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC én een goede fietsregeling.

Waar ga je werken?

Op locatie AMC is AMC Medical Research (AMR) gevestigd. AMR ondersteunt wetenschappelijk onderzoek in zonder winstoogmerk. Hiermee voorziet AMR onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo biedt AMR principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden. Bekijk de video hieronder voor meer informatie.

Start je nieuwe baan bij AMR! 

Je komt in een jong en energiek team. De collega's betrokken bij ENYOY 1 de voorloper van ENYOY the next steps blijven betrokken! De promovendus, de peers en de promotoren zijn ook bij ENYOY the next steps onderdeel van het team. De dag dagelijkse ondersteuning komt van maar liefst 2 projectleiders, zowel de inhoud als de organisatorische kant wordt goed ondersteund en begeleid!

Bovendien is er nauw contact met collega's in Australië, omdat het project ENYOY de Nederlandse variant is van het onderzoek dat daar MOST Orygen heet.

Wat ga je onderzoeken?

Het ENYOY-platform maakt het mogelijk om toegankelijke en niet-stigmatiserende ondersteuning te bieden aan jonge mensen met beginnende mentale problemen, waardoor mogelijk de escalatie van symptomen en sociale problemen wordt voorkomen en de druk op de traditionele geestelijke gezondheidszorg wordt verminderd. Voortbouwend op eerder onderzoek en eerste succesvolle initiatieven, heeft ons project als doel om het ENYOY-platform uitgebreid te evalueren en te optimaliseren. Dit willen wij doen door middel van (i) een longitudinaal onderzoek bij jongeren die het platform in een eerdere onderzoeksfase gebruikten, (ii) kwalitatief participatief onderzoek naar toegang en bruikbaarheid van het platform voor jongeren die wachten op behandeling en zorg en (iii) een gerandomiseerde gecontroleerde studie.

De titel van het ENYOY project luidt: “ENYOY the next steps: (kosten)effectiviteit en toegankelijkheid van een digitaal transdiagnostisch peer- en professioneel gemodereerd sociaal platform voor en door jongeren met beginnende mentale klachten”.

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op dinsdag 20 augustus. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe donderdag 29 augustus. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je terecht bij Sascha Struijs, Postdoc onderzoeker ENYOY, via 06-48206223 of s.y.struijs@vu.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.