Systemische werker / coördinerend begeleider

Systemisch werker/ coördinerend begeleider – Vught/Zaltbommel

Waar je werkt
Je werkt deels op de polikliniek in Zaltbommel en deels binnen de polikliniek ontwikkelingsproblematiek in Vught.

Binnen de polikliniek ontwikkelingsproblematiek bieden we hoogspecialistische diagnostiek, behandeling en begeleiding aan kinderen en hun ouders die last hebben van of worstelen met de kenmerken en gevolgen van neurobiologische ontwikkelingsproblematiek. Het aanbod van dit team bestaat uit expertise op (differentiaal)-diagnostiek naar ontwikkelingsproblematiek, psycho-educatie (bijvoorbeeld brain blocks), groepsbehandelingen (bijvoorbeeld ASS-meisjes groep), ouderbegeleiding, systeemtherapie en individuele behandelingen (bijvoorbeeld CGT). Het is een multidisciplinair team van ongeveer 20 medewerkers.

Binnen de polikliniek in Zaltbommel bieden we advies, behandeling en therapie aan kinderen en jeugdigen. De polikliniek richt zich onder andere op kinderen en jeugdigen die problemen ervaren met: ADHD, autisme en angst en stemmingsproblematiek. Het is een klein, multidisciplinair team van circa 10 medewerkers.

Deze functie ontstaat binnen Herlaarhof. Zie voor meer informatie over Herlaarhof en wat we doen bijgaande link: https://www.herlaarhof.nl/

Wat je doet
De systeemtherapeutisch werker/ coördinerend begeleider is een bij voorkeur systeemtheoretisch geschoolde en praktisch georiënteerde hulpverlener. Je verricht diverse poliklinische taken in afstemming met de behandelcoordinator, zoals schoolobservaties, schoolinterviews en -contacten, thuisobservaties en psycho-educatie. Verder verdeel je (wanneer systemisch geschoold) met de systeemtherapeut de aanvragen voor systeemdiagnostiek, de begeleiding en/of systeemtherapeutische trajecten. Samen met de systeemtherapeut coach je je collega’s in het systemisch werken en draag je bij aan het systemisch denken en klimaat binnen het team.

Binnen Herlaarhof hechten we veel aan de aandacht van naasten bij de behandeling van onze cliënten en hebben oog voor de dynamiek tussen de cliënt en diens omgeving. We geloven dat hierdoor het vertrouwen in elkaar verbetert. Hierdoor ontstaat een klimaat waar ouders hun kind adequater kunnen ondersteunen met de voor hen moeilijke gevoelens en situaties en autonomie. Wij geloven ook dat duurzaam herstel met goede ondersteuning vanuit het systeem beter lukt.

Wat vragen we van jou?

• Je bent een systeemtherapeutisch werker ingeschreven in het kwaliteitsregister van de NVRG en/of je hebt een afgeronde HBO-opleiding SPH of Pedagogiek.
• Je bent een teamplayer en verbinder die blij wordt van multidisciplinair werken; je draagt aan werkplezier en aan een open communicatiecultuur.
• Je hebt kennis van de sociale kaart binnen onze regio.
• Je bent communicatief vaardig, resultaatgericht, stressbestendig en gericht op samenwerken.
• Je bent eventueel bereid om de vrijdagen aanwezig te zijn op locatie in Vught.

Wat bieden we je?
Bij Herlaarhof - Reinier van Arkel werken mensen die blij zijn met jou als collega. Wij bieden je een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academie die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt. Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen, bespreken wij graag met je.

• Inschaling binnen FWG 50 van de cao-ggz (€3218-€4263);
• Een dienstverband van 24-36 uur per week;
• E-learnings via LEO. En een breed aanbod aan opleidingen en trainingen;
• FiscFree; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.

Meer weten en reageren?
Ben je enthousiast over de rol van systeemtherapeutisch werker/ coördinerend begeleider binnen Zaltbommel-Vught? Reageer dan via de "solliciteer hier" button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!

Heb je inhoudelijke vragen of wil je een keer meelopen? Neem dan contact op met: Mara Welten (Manager Algemene Zaken), bereikbaar via: contactinformatie .

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck. Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.