Uitvoerend Behandelaar Trainersteam

Voor wie jij er bent? Cliënten met diverse achtergronden en problematieken, zoals neuropsychiatrie, verslaving en acute ouderenpsychiatrie. Door het opzetten en geven van trainingen en activiteiten aan verschillende doelgroepen cliënten draag jij bij aan hun herstel. Kortom, je bent er als trainer door:

• het geven van trainingen en activiteiten; individueel en in groepsverband.
• in nauwe samenwerking met de rest van het multidisciplinaire behandelteam een passend trainingsaanbod aan te bieden.
• mee te denken en opzetten van nieuwe trainingen en behandelprogramma’s.

Met jou als trainer zijn we sterker in wat we doen. Je bent werkzaam binnen een veelzijdig team en je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van het therapeutisch klimaat binnen Juliana-Oord. Je helpt de cliënten om waar mogelijk de regie over hun eigen leven terug te krijgen en op een passende manier met de gevolgen van hun aandoening om te gaan. Het aanbod richt zich op alle facetten van leefstijl en positieve gezondheid.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Energiek, innovatief, leergierig en betrokken.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als trainer bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.857,- en € 4.434,- (CAO GGZ, functiegroep 50) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 28-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij hebt een enthousiaste uitstraling en houding. Je werkt samen met je team om trainingen tot een succes te maken en weet cliënten te motiveren. Uiteraard ben je ook zelfstandig, zodat je jouw weg makkelijk vindt binnen de organisatie en de trainingen zelfstandig voorbereidt en geeft. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij de cliënt altijd voorop stelt, meegaat in veranderingen en jezelf altijd wilt verbeteren. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde hbo-opleiding Social Work of vergelijkbaar.
• een opleiding tot GGZ-agoog is een pre.
• voel je vooral ook uitgenodigd om te solliciteren als je anders bent opgeleid maar wel binnen de beroepenstructuur van het ZPM valt.
• bij voorkeur relevante werkervaring.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Juliana-Oord in Laren: Een centrum voor neuropsychiatrie & verslaving in een bosrijke omgeving, waar zowel klinisch als ambulant behandeld wordt. Op deze locatie bieden we 4 soorten behandelpaden aan: neuropsychiatrie & verslaving, klinische detox, neuropsychiatrische revalidatie en acute ouderenpsychiatrie.

Versterk ons
Zet jouw talenten in als social worker op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Laren.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Maurits Kracht (teamleider) via contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.