Gedragswetenschapper Kind & Jeugd
Meedoen mogelijk maken begint bij jou!
Vol inspiratie en met jouw kennis het beste halen uit de mogelijkheden van slechtziende en blinde mensen? Koninklijke Visio is een expertisecentrum waar mensen met een visuele beperking terecht kunnen voor al hun vragen, ook als er sprake is van psychopathologie of een verstandelijke, zintuiglijke of lichamelijke beperking. De vraag van de cliënt staat altijd centraal. Als gedragswetenschapper speel je in op de problemen en hulpvragen die de cliënt heeft, ook als die zich niet lenen voor standaardoplossingen. Daarom wordt voortdurend gewerkt aan de ontwikkeling van kennis en vernieuwing van zorg, revalidatie en onderwijs. Binnen het domein Revalidatie & Advies, cluster Amsterdam/Heerhugowaard, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega gedragswetenschapper voor de doelgroep Kind & Jeugd. Heb je geen ervaring met deze doelgroep? Dat begrijpen we. Als je bij ons start als gedragswetenschapper zal je eerst via de Visio-academie cursussen en opleidingen volgen, specifiek voor deze visuele problematiek. Daarnaast word je ondersteund door leuke collega’s in een multidisciplinair team. We doen het echt samen binnen Visio! De vacature wordt aangeboden met standplaats Heerhugowaard echter de inzetbaarheid zal binnen het cluster bij de locaties Heerhugowaard en Amsterdam plaatsvinden.
Zie bijgaande inspirerende video over het werken bij Koninklijke Visio:
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is?
Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Nathalie van der Linden,
Manager Revalidatie & Advies Kind & Jeugd en VVB, op telefoonnummer contactinformatie .
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Belangrijke mededeling:
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Visio staat voor “Meedoen mogelijk maken”. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature