Psychodiagnostisch medewerker K&J

Intro

Voor psychodiagnostisch medewerkers die graag in een dynamisch team samen werken bieden wij een mooie baan aan bij de Afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie & Psychosociale zorg van het Emma Kinderziekenhuis!

Wat ga je doen?

Als psychodiagnostisch medewerker binnen Amsterdam UMC houd je je bezig met diagnostiek (intelligentie, neuropsychologisch en sociaal-emotioneel) bij kinderen (0-18 jaar) met somatische aandoeningen van verschillende aard. Hierbij werk je nauw samen met de psychologen, je collega psychodiagnostisch medewerker en medisch specialisten. De kinderen waarmee je werkt hebben verschillende medische aandoeningen en/of worden onderzocht in het kader van de follow-up van de neonatologie. De psychodiagnostisch medewerker speelt tevens een belangrijke rol in het opleiden van stagiaires (HBO, master) en is verantwoordelijk voor het beheer van de testkast. Er is tevens de mogelijkheid om als co-therapeut te participeren in een Op Koers training voor kinderen met een chronische aandoening. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en intervisie. Ook worden onderzoeken uitgevoerd in het kader van wetenschappelijk onderzoek.

Wat neem je mee?

• HBO Toegepaste Psychologie of aanverwante opleiding
• State of the art kennis van (test-)diagnostiek
• Bij voorkeur aantoonbare werkervaring met de medische psychologie
• Kennis, ervaring en affiniteit met kinderen

Je houdt ervan samen te werken in een dynamisch team, je bent flexibel en crisisbestending. Je hebt een actieve en zelfstandige houding waarbij je initiatief durft te nemen om zaken proactief op te pakken.

Wat bieden we jou?

 

• Een contract voor bepaalde tijd.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.975 tot € 4.214 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling Vrouw-Kind-Centrum (VKC) psyche/Kinder- en Jeugdpsychiatrie & Psychosociale zorg van het Amsterdam UMC vervult taken op het gebied van patiëntenzorg, wetenschappelijk onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. De activiteiten van de afdeling zijn voor een belangrijk deel verbonden aan nieuwe ontwikkelingen in de geneeskunde en de zwaartepunten in de medische zorg van het Amsterdam UMC. De afdeling kent 4 zorgsecties werkzaam op voornamelijk locatie AMC met daarnaast enkele researchsecties. Het team van de pediatrische psychologie bestaat uit medisch psychologen (klinisch (neuro) psychologen, GZ-psychologen), opleidelingen (GZ-KP-KNP), basispsychologen en psychodiagnostisch medewerkers. Er wordt nauw samen gewerkt met  medisch specialisten en paramedici binnen en buiten het medisch centrum.

 

Wij zullen de vacature sluiten bij voldoende goede aanmeldingen. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op vrijdag 8 november 2024. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij mw. dr. E.M. van Dijk-Lokkart, sectiehoofd pediatrische psychologie, via 06-50100853 of em.vandijk@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra, Recruitment adviseur, via a.kylstra@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.