Projectcoördinator Amsterdam MS cohort

Intro

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste projectcoördinator die zowel affiniteit met wetenschappelijk onderzoek als projectmanagement heeft, en die zin heeft in het verder uitbreiden van ons Amsterdam MS cohort.

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar iemand die ons kan ondersteunen bij het coördineren van het Amsterdam MS cohort als geheel, maar ook kan bijspringen bij de opzet en uitvoer van de verschillende onderzoeksprojecten die daar binnen vallen. Daarnaast is er een belangrijke rol weggelegd in de coördinatie van de verschillende data-uitgiftes in samenwerking met onze datamanagers.

Er is ruimte voor het meedenken over de verdere invulling van de functie, zoals bijvoorbeeld een klein deel van de tijd voor eigen onderzoek of andere initiatieven zoals het verbeteren van zorg voor en informatie aan mensen met MS.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een afgeronde studie in de richting van psychologie, (bio)medische wetenschappen, gezondheidswetenschappen of aanverwante studies (afgeronde promotie in deze richting is een pre);
• Je hebt aantoonbare affiniteit met wetenschappelijk onderzoek;
• Je hebt management ervaring;
• Je hebt een zelfstandige en proactieve werkwijze, gericht op samenwerking;
• Je hebt goed ontwikkelde communicatie en management skills;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal evenals medische terminologie.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor de duur van een jaar, dat bij goed functioneren verlengd kan worden.
• Afhankelijk van een afgeronde promotie (PhD) maximaal inschaling in salarisschaal 10 € 3.493,-  € 5.504,- of salarisschaal 8 voor niet gepromoveerde kandidaten € 3.330- € 4.429,-bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring)..
• Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.

Waar ga je werken?

Je werkt in een enthousiast team van MS-onderzoekers en neurologen om samen de MS-zorg in het MS Centrum Amsterdam te verbeteren.

Het MS Centrum Amsterdam is een multidisciplinair centrum bij Amsterdam UMC, locatie VUmc waarbinnen 100 onderzoekers vanuit verschillende disciplines samenwerken. Onze missie is het geven van een normaal dagelijks leven aan mensen met multiple sclerose (MS), zodat zij slechts minimale beperkingen van hun ziekte ondervinden. Door de combinatie van fundamenteel, toegepast en klinisch onderzoek kunnen onderzoeksbevindingen snel in de zorg worden toegepast. Het centrum behoort tot de top van excellente MS centra in de wereld.

Wat ga je onderzoeken?

In het MS Centrum Amsterdam wordt er veel wetenschappelijk onderzoek gedaan naar de ziekte multiple sclerose (MS). Een groot deel van de onderzoeksgegevens verzamelen we in het Amsterdam MS cohort. Het Amsterdam MS cohort bestaat uit gegevens over diagnose, ziekteduur, maar ook metingen zoals MRI scans, oogscans en bloedafnames. Vanuit het Amsterdam MS cohort worden door de verschillende onderzoekers ook weer eigen onderzoeksprojecten gestart. In sommige gevallen worden hiervoor nog extra metingen gedaan bij onderzoeksdeelnemers. Daarnaast wordt de data van het Amsterdam MS cohort inmiddels veel gebruikt door onderzoekers binnen het Amsterdam UMC en in internationale consortia.

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op do 29 of vr 30 augustus 10-12 uur (Teams). Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe do 5 september 11-13 uur (fysiek op locatie VUmc). 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Eva Strijbis, Neuroloog, of Menno Schoonheim, neurowetenschapper, via mscentrum@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06 contactinformatie . 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.