Psycholoog Defensie

Als psycholoog train en selecteer je nieuwe Adviseurs Selectie door selectieprocedures te ontwikkelen, trainingen te geven en nieuwe medewerkers te begeleiden binnen Defensie.

Jouw nieuwe baan

Door een reorganisatie en groei heeft de afdeling Selectie & Keuring van Defensie in 2025 onvoldoende personeel. Daarom zoeken we 2 psychologen voor de psychologische diensten die helpen bij het opleiden en selecteren van nieuwe Adviseurs Selectie binnen de afdeling PAS.

Het werk kent 2 drukke periodes van elk 5 weken (week 10-14 en week 40-44 in 2025). Tijdens deze piekmomenten is een inzet van 16-24 uur per week nodig. In de rustigere weken varieert de beschikbaarheid tussen 4 en 12 uur per week. Als psycholoog speel je een belangrijke rol in de opleiding en selectie van nieuwe Adviseurs Selectie binnen de afdeling Psychologisch Advies en Selectie (PAS).

Je draagt hieraan bij door:

• Het ontwikkelen, toepassen, evalueren en bijstellen van selectieprocedures om geschikte kandidaten te beoordelen.
• Het opzetten, geven en verbeteren van interne trainingen over instroom- en doorstroomprocedures voor Adviseurs.
• Het ontwerpen en verzorgen van vaardigheidstrainingen, workshops en presentaties over selectieprocessen voor PAS-adviseurs.
• Nieuwe medewerkers te begeleiden en te ontwikkelen in hun werkzaamheden via intercollegiale toetsing, observaties, feedback en redactie.

Jouw nieuwe werkplek

De afdeling Selectie & Keuring van Defensie zorgt ervoor dat militairen en burgers op het juiste moment de juiste psychologische en medische keuring krijgen. Dit helpt bij hun instroom en doorgroei binnen de organisatie. Daarnaast werkt de afdeling continu aan het verbeteren en behouden van de kwaliteit van deze dienstverlening.

Wat breng je mee?

Opleiding & kennis

• Masterdiploma in de psychologie, bij voorkeur in Arbeids- & Organisatiepsychologie, Klinische psychologie of Sociale psychologie.
• Voltooide trainingen op het gebied van instroomprocedures, gedragsobservaties, praktijkselectie en doorstroomprocedures.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Ervaring

• Aantoonbare ervaring met psychologisch onderzoek, diagnostiek en loopbaanoriëntatie.
• Ervaring in het opstellen van selectie- en ontwikkeladviezen.
• Ervaring met psychologische selecties en assessments, inclusief het afnemen van levensloopinterviews.
• Ruime ervaring in samenwerking met andere professionals.
• Ervaring in het geven en ontwikkelen van trainingen voor selectiepsychologen.
• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van (selectie)psychologen.
• Werkervaring in een functie waar psychologische kwalificatie vereist is.

Competenties

• Overtuigingskracht
• Initiatief nemen
• Analytisch vermogen
• Mensgericht werken
• Stressbestendig
• Leergierig
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Nauwkeurig werken

Overige wensen

• Ervaring met psychologisch onderzoek binnen de Rijksoverheid of het Ministerie van Defensie is een pluspunt.

Het overleggen van een recente VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

Je kan bij deze opdracht werken op zzp-basis of gedetacheerd worden via BKV. Deze opdracht heeft 2 drukke periodes van elk 5 weken (week 10-14 en week 40-44 in 2025). Tijdens deze piekmomenten wordt een inzet van 16 tot 24 uur per week gevraagd. In de rustigere weken ligt de benodigde beschikbaarheid tussen 4 en 12 uur per week. Je start zodra je VOG gereed is en werkt in ieder geval tot het einde van het jaar. Er is een optie tot verlenging.

Wil je meer weten over de arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld over de hoogte van jouw salaris / uurtarief, neem dan snel contact op met de consultant van BKV. Gelieve niet rechtstreeks contact op te nemen met de betreffende locatie van Defensie.

Wat is het voordeel van detacheren via BKV?

• Zekerheid in elke situatie: denk aan pensioenopbouw, vakantiegeld, doorbetaling bij ziekte en een eindejaarsuitkering.
• Flexibiliteit en vrijheid: werk afgebakende periodes die passen bij jouw plannen, zonder dat je lange verplichtingen aangaat. 
• Unieke extra’s: kies een elektrische fiets, NS-Business Card of auto bij een werkweek van minimaal 3 dagen.
• Groei en ontwikkeling: zet je keuzebudget in voor coaching, opleidingen of de Medic Academy. Investeer duurzaam in jezelf of bijvoorbeeld in groene verbeteringen aan je huis.
• Betekenisvol werk: jij draagt bij aan een duurzame toekomst! Voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Reageer voor 24 februari 10.00 uur. De matchgesprekken zijn gepland op 28 februari in de ochtend.