Junior onderzoeker Beweegzorg bij Post-COVID patiënten

Wil jij als junior onderzoeker samen met patiënten en collega's de zorg voor mensen met Post-COVID verbeteren? Heb je een passende opleiding en wil je je persoonlijk ontwikkelen in het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek? Dan zoeken wij jou!

Dit ga je doen

We voeren baanbrekend onderzoek uit naar de fysieke determinanten van post-COVID- en ME/CVS-symptomen, met de nadruk op inspanningstolerantie, vermoeidheid en post-exertionele malaise (PEM). Als junior onderzoeker heb jij een essentiële rol bij het analyseren van gegevens van cardiopulmonale inspanningstesten (CPET), hartslagvariabiliteit (HRV), nabij-infraroodspectroscopie (NIRS) en door patiënten gerapporteerde resultaten.

Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van onderzoekers en clinici om diagnostische methoden te valideren, interventiestrategieën te evalueren en bruikbare inzichten te bieden aan professionals in de gezondheidszorg.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Analyse en beheer van gegevens van CPET, HRV, NIRS en andere onderzoekstools.
• Verrichten van statistische analyses (bijv. correlatie, multivariabele lineaire regressie) met behulp van SPSS en R.
• Ontwikkelen en valideren van modellen om de trainingscapaciteit, de ernst van PEM en de herstelresultaten te beoordelen.
• Samenwerking aan het ontwerpen van gepersonaliseerd hersteladvies voor post-COVID-patiënten.
• Voorbereiding van datavisualisaties en bijdragen aan rapporten, publicaties en presentaties.
• Zorg voor data-integriteit en naleving van onderzoeksprotocollen.

Hier ga je werken

Als junior onderzoeker werk je voor de afdeling Revalidatie, Fysiotherapiewetenschap & Sport (RF&S), onderdeel van de divisie Hersenen.

Het onderzoeksprogramma waarbinnen je werkt, is gericht op de medisch-specialistische beweegzorg voor mensen met verminderde inspanningstolerantie.

Het wetenschappelijk onderzoek vindt plaats in verschillende sportgeneeskundige centra te Utrecht, Ravenstein en Helmond, waarbij de afdeling Sportgeneeskunde in het UMC Utrecht de thuisbasis is.

Het onderzoeksteam werkt in dit onderzoeksproject intensief samen met vertegenwoordigers van patiënten en naasten, onder andere Post-Covid Netwerk Nederland (PCNN).

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Bewegingswetenschappen, Gezondheidswetenschappen, Biomedische wetenschappen, Data Science, Biostatistiek, Computationele Biologie of een gerelateerd vakgebied.
• Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met wetenschappelijk onderzoek.
• Je hebt ervaring met statistische analysesoftware (SPSS, R, Python).
• Ervaring met datavisualisatietools (bijvoorbeeld ggplot2, matplotlib, Tableau) en klinische of fysiologische data-analyse zijn pluspunten.
• Ervaring met bigdata-analyse, van meerdaagse HRV-metingen of hartslagdata van wearables is een pre.
• Je vindt het leuk om (inter)nationaal en interdisciplinair samen te werken.
• Je neemt zelfstandig initiatief als het gaat om taken die passen bij de projectdoelen.
• Je hebt goede communicatieve en aantoonbare organisatorische vaardigheden.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en beheerst het Engels op professioneel niveau.
• Je bent enthousiast, flexibel, resultaatgericht en beschikt over doorzettingsvermogen.

Dit bieden we jou

• Een startsalaris tussen de € 3.493 en € 4.187 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van twee jaar (1 maart 2025 tot 1 maart 2027; of indien mogelijk eerder).
• Een dienstverband voor 0,5 FTE (18 uur per week) in het UMC Utrecht en 0,3 FTE (11 uur per week) bij ZBC DeSportarts Utrecht.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Een dynamische en stimulerende werkomgeving waar zorgverleners en onderzoekers nauw samenwerken en elkaar inspireren onder andere via researchoverleggen, tijdens het meelopen in de zorg, en de multi-center samenwerkingsverbanden.
• Mogelijkheden om de congressen/symposia bij te wonen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.