Onderzoeksassistent Alzheimercentrum Amsterdam

Intro

Wil jij werken in een dynamische en jonge onderzoeksomgeving waar je bijdraagt aan baanbrekend onderzoek naar een bloedtest voor dementie, op het snijvlak van klinische praktijk en biomarker-onderzoek?

Wat ga je doen?

Als onderzoeksassistent organiseer je en voer je zelfstandig onderzoeksspreekuren in verschillende perifere ziekenhuizen. Hiervoor moet je zo'n 40-50 km rondom Amsterdam reizen. Je werkt nauw samen met het onderzoeksteam. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het includeren van patiënten;
• Het afnemen van bloed (als je hier nog geen ervaring mee hebt, kun je dit via een korte cursus bij Amsterdam UMC leren);
• Het onderhouden van contact met de deelnemers en artsen in de perifere centra;
• Het invoeren onderzoeksgegevens in de database.

Wat neem je mee?

Je hebt de volgende expertise en ervaring:

• Een afgeronde mbo-V of hbo-V opleiding en een geldige BIG-registratie, of een afgeronde (research) master in de neuropsychologie (of vergelijkbaar). Solliciteren kan ook als herintreder die graag (weer) in het ziekenhuis wil werken, maar niet direct aan het bed wil staan.
• Je bent representatief t.a.v. het onderzoek tegenover deelnemers en artsen. Zo weet je bijvoorbeeld goed te verwoorden waar het onderzoek over gaat.
• Je werkt nauwkeurig en kunt goed communiceren.
• Je bent in bezit van een autorijbewijs en bereid om te reizen naar verschillende ziekenhuizen.
• Affiniteit met wetenschappelijk onderzoek is een pre, maar enthousiasme en leergierigheid zijn het belangrijkst.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (Engels is een pre).

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor 12 maanden, met uitzicht op verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 7 voor onderzoeksmedewerkers: € 2.932 tot € 3.923 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Voor research verpleegkundigen geldt een inschaling in salarisschaal 7M: € 2.975 tot € 4.214 Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Wie, als patiënt of als naaste, te maken krijgt met dementie, wil de best mogelijke zorg en behandeling. Alzheimercentrum Amsterdam biedt dat. Alzheimercentrum Amsterdam richt zich op patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek naar verschillende oorzaken van dementie, met een speciale focus op dementie op jonge leeftijd. Met zo’n 100 medewerkers zijn wij onderdeel van de afdeling neurologie van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Het dynamische team bestaat uit diverse disciplines. Wij doen hoogstaand klinisch onderzoek, waarbij jonge gedreven onderzoekers de handen ineenslaan met ervaren stafleden. In een persoonlijk en betrokken werkklimaat streven wij naar het maken van impact: door topklasse patiëntenzorg en onderzoek van wereldformaat.

Wil je meer weten over Alzheimercentrum Amsterdam en waar wij allemaal mee bezig zijn? Neem een kijkje op ons Instagram account of op LinkedIn! 

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Wat ga je onderzoeken?

Wij zijn op zoek naar een zelfstandige onderzoeksassistent of research verpleegkundige om te werken aan twee belangrijke studies:

• DemenTREE-studie: Deze studie richt zich op genetische en biologische factoren in families met neurodegeneratieve ziekten, met als doel meer inzicht te krijgen in de erfelijke en moleculaire basis van dementie. Door gebruik te maken van geavanceerde technieken zoals genoomanalyse en biomarkers, draagt dit onderzoek bij aan het verbeteren van diagnostiek en behandeling van dementie.
• BRIDGE-AD-studie: In deze studie onderzoeken we nieuwe bloedtests die gebruikt kunnen worden voor de diagnose van de ziekte van Alzheimer. Dit onderzoek streeft ernaar om een snellere, minder invasieve en meer toegankelijke diagnostische methode te implementeren, wat essentieel is voor vroege interventie en betere zorg voor patiënten.

 

Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Ben jij klaar voor een uitdagende functie waarin je een directe bijdrage levert aan onderzoek naar dementie? Laten we dan kennis maken! Wij vragen kandidaten rekening te houden met de eerste gesprekken in de tweede helft januari. De beoogde startdatum is maart/april.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Floor Duits, neuroloog, via f.duits@amsterdamumc.nl, of Sven van der Lee, senior onderzoeker, via s.j.vanderlee@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.