Promovendus denguevirus in menselijke bloed-hersenbarrière en hersenorganoïden

Intro

Ben je geïnteresseerd in de menselijke bloed-hersenbarrière, hersenorganoïden, denguevirus, geïnduceerde pluripotente stamcellen, antivirale middelen? Wil je werken bij OrganoVIR Labs in het Academisch Medisch Centrum? Laten we kennismaken.

Wat ga je doen?

Als PhD-student wordt je werk gekenmerkt door een diepe betrokkenheid bij onderzoek, kritisch denken en academisch schrijven.

• Je dagelijkse routine kan bestaan ??uit het ontwerpen van experimenten, het verzamelen en analyseren van gegevens en het synthetiseren van bevindingen.
• Je besteedt ook tijd aan het schrijven en herzien van je proefschrift, een uitgebreid document dat je onderzoeksmethodologie, resultaten en conclusies schetst.
• Het doel is om je werkperiode af te ronden met een PhD-scriptie, die het hoogtepunt vormt van jaren toegewijd werk.

Wat neem je mee?

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde, proactieve en ambitieuze PhD kandidaat die:

• In het bezit is van een masterdiploma in (micro)biologie, biomedische wetenschappen, celbiologie, immunologie, neurowetenschappen of aanpalende disciplines.  
• Kennis heeft van organo?d technologie, celkweken en iPCS cellijnen.
• Kennis heeft van statistiek.
• De Engelse taal uitstekend beheerst in woord en geschrift.
• Geïnteresseerd is in het werken in een multidisciplinaire werkomgeving.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor 48 maanden (proeftijd 6 maanden).
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Dit PhD project wordt gesuperviseerd door Prof. Dr. D. Pajkrt (Professor in Virale Kinder Infectieziekten Amsterdam UMC, locatie Academic Medical Center) en Dr. Adithya Sridhar (Assistant professor Kindergeneeskunde en Klinische Virologie). Het is ingebed in de onderzoeksgroep OrganoVIR Labs in het AMC.

Het AMC (onderdeel van Amsterdam UMC) huisvest het universitair ziekenhuis en de Medische Faculteit van de Universiteit van Amsterdam, evenals verschillende onderzoeksinstituten. De OrganoVIR Labs is een onderdeel van de afdeling Kindergeneeskunde en de afdeling Medische Microbiologie van Amsterdam UMC. Je zal ook samenwerken met andere promovendi, onderzoekstechnici en medewerkers van OrganoVIR Labs. Laboratoria in de OrganoVIR Labs beschikken over biosafety-faciliteiten tot niveau 3, state-of-the-art moleculair-biologische en kweekfaciliteiten en toegang tot high-throughput sequencing.

Wat ga je onderzoeken?

We begrijpen de pathogenese van denguevirus infecties in de mens maar matig, omdat er geen goede menselijke modellen beschikbaar zijn. Daarom zal dit specifieke project binnen de OrganoVIR Labs bij Amsterdam UMC geavanceerde menselijke bloed-hersenbarrière en hersenorganoïden gebruiken om de neuropathogenese van het denguevirus te bestuderen. Naast het begrijpen van virale pathogenese zal dit project het gebruik van superresolutiemicroscopie voor organoïde beeldvorming en het testen van antivirale effectiviteit tegen het denguevirus omvatten.

We zijn op zoek naar een enthousiaste promovendus voor het COMBAT-consortium. COMBAT is een Horizon Research and Innovation Action (RIA)-project. Het zal geavanceerde technologieën uit heel Europa en kennis uit endemische regio's benutten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor preventie en behandeling van dengue. Het COMBAT-consortium zal ons begrip van denguevirusziekte vergroten en schaalbare tools creëren voor pandemieparaatheid.

Het COMBAT consortium bestaat uit vijftien internationale partners: Karolinska Institute (coordinator), Amsterdam UMC, the Arctic University of Norway, Justus Liebig University, Lund University, BioBoxGT, React4Life Spa, Olink Proteomics AB, Chip NanoImaging AS, National Institute of Biomedical Genomics, Regional Center of Biotechnology, Manipal Academy of Higher Education, Devki Devi Foundation Society, Artemis Medicare Services Ltd en de University of Missouri.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

 

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze tussentijds gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof. Dr. D. Pajkrt via d.pajkrt@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.