Promovendus: Risicocommunicatie voor het bevorderen van gezond werken

Intro

Ontwikkel risicocommunicatie ter preventie van blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk

Wat ga je doen?

Als PhD-student:

• Werk je literatuuronderzoek uit naar wetenschappelijk onderbouwde (risico)communicatie strategieën die bijdragen aan gezond werken met gevaarlijke stoffen;
• Je gaat interviews afnemen onder MBO-studenten en werkenden in risicoberoepen;
• Je zet een vragenlijstonderzoek uit onder MBO-studenten en werkenden;
• Je ontwikkelt en implementeert (risico)communicatiestrategieën in samenwerking met MBO-studenten, werkenden en andere stakeholders; 
• Je zet experimenteel onderzoek op en voert deze uit om deze ontwikkelde (risico)communicatiestrategieën te testen;
• Verspreid je opgedane kennis door (wetenschappelijke) publicaties te schrijven,  onderwijs te geven en te presenteren op (inter)nationale bijeenkomsten en congressen.

Wat neem je mee?

We zijn op zoek naar een PhD-student die zich zowel in de academische als praktijkgericht onderzoek thuis voelt en de ambitie heeft om te promoveren. Je wilt expert worden op het gebied van preventief gedrag en risicocommunicatie. Je staat open om in te stappen in een lopend onderzoeksproject waar voldoende ruimte is voor eigen ideeën.

Verder:

• Heb je een relevante universitaire opleiding afgerond, bij voorkeur (sociale) psychologie, gezondheidswetenschappen, geneeskunde, gedrags- en maatschappijwetenschappen, of een gelijkwaardige studie;
• Vind je het leuk om concepten zoals ‘perceptie’ en ‘gedrag’ te vertalen naar praktische en toetsbare strategieën voor de praktijk;
• Werk je graag samen met verschillende praktijkprofessionals zoals MBO-scholen en werkgevers. Je kan deze professionals enthousiasmeren om een bijdrage te leveren aan het project;
• Kan je kritisch nadenken over de kwaliteit van jouw onderzoek;
• Het onderzoek is praktijkgericht. Een volledige beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste, daarnaast is het belangrijk dat je de Engelse taal goed beheerst, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk. 
• Volop mogelijkheid je door te ontwikkelen, bijvoorbeeld via opleidingen of het geven van onderwijs
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 3.5 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.824 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband indien in het bezit van een Master Geneeskunde diploma (afhankelijk van opleiding en ervaring) en indien in het bezit van een andere Master diploma in salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Mogelijkheid om thuis te werken
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Het onderzoek wordt uitgevoerd binnen de afdeling Public and Occupational Health van Amsterdam UMC. De missie van deze afdeling is kwalitatief hoogwaardig onderzoek uit te voeren op het terrein van de publieke gezondheid en arbeidsgeneeskunde. De afdeling bestaat uit meer dan 200 collega’s, zowel onderzoekers, docenten en praktijkprofessionals. Jij gaat werken binnen sectie 6 van de afdeling (Klinische arbeidsgeneeskunde en beroepsziekten). Binnen deze sectie zijn onder andere ongeveer 10 promovendi en junior onderzoekers werkzaam, die goed met elkaar samenwerken en soms ook activiteiten buiten het werk organiseren.

Promoveren in het Amsterdam UMC biedt ook andere voordelen. Zo ga je samen met jouw begeleiders aan de slag met een op maat gemaakt ontwikkel- en opleidingstraject. Je wordt tijdens het project intensief begeleid door verschillende collega’s. Daarnaast biedt de Graduate School een uitgebreid aanbod aan cursussen om er voor te zorgen dat jij jezelf optimaal kan ontwikkelen tijdens jouw periode als promovendus. Tevens is er de mogelijkheid om je te ontwikkelen op het gebied van onderwijs.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Wat ga je onderzoeken?

Als Phd-student werk je aan een project dat als doel heeft om werkenden te beschermen tegen blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk. Dat doe je door samen met werkenden, MBO studenten, werkgevers en arbo-professionals risicocommunicatie te ontwikkelen dat hen helpt gezond te werken. Binnen jouw PhD onderzoek voer je zelfstandig en onder begeleiding onderzoek uit naar risicoperceptie, gedrag en risicocommunicatie van werkenden in relatie tot gevaarlijke stoffen.

Dit project bestaat uit twee paralellen promotietrajecten en is gestart in juni 2024. We hebben al een start gemaakt met jouw project en zijn op zoek naar een PhD-student die het onderzoek op wil pakken. De doorloop van het promotietraject is 3,5 jaar. Je werkt nauw samen met het projectteam. Dit project wordt gefinancierd door LEXCES en is een samenwerking tussen Amsterdam UMC en het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM). Amsterdam UMC is de hoofd locatie. Je krijgt een gastaanstelling bij het RIVM.

 

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Het RIVM maakt deel uit van de selectiecommissie, hierdoor zullen zij jouw sollicitatie ook inzien. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Sietske Tamminga, Universitair Docent, via 06-44880351 of s.tamminga1@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitment adviseur, via 06 contactinformatie  of c.i.edwards@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

We nodigen kandidaten uit voor de sluitingsdatum van deze vacature.