PhD-kandidaat Waardegedreven Zorg - parttime of fulltime

Ben jij sterk geïnteresseerd in het meten en verbeteren van kwaliteit van zorg, en heb je daarbij een brede interesse binnen de geneeskunde? Vind je het interessant om in samenwerking met meerdere medisch specialismen en in verschillende multidisciplinaire teams direct bij te dragen aan kwaliteitsverbeterprojecten én daar onderzoek naar te doen? Dan heeft het Waardegedreven Zorg programma van het Catharina Ziekenhuis de perfecte functie voor jou!

Jij zorgt ervoor
Jij bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig selecteren van verbeterprojecten, het methodologisch slim opzetten ervan en het wetenschappelijk evalueren van hun impact. Binnen het Waardegedreven Zorg programma ben je onderdeel van een aantal multidisciplinaire teams bij diverse aandoeningen en werk je nauw samen met de medisch leider, verpleegkundig leider, projectleider en data-analist. Als PhD-kandidaat ga je uitdagingen aan, zoals:

• Samenwerken in multidisciplinaire teams om verbeterprojecten op te zetten, waarbij verschillende onderzoeksmogelijkheden zijn, om zo processen en uitkomsten te verbeteren. Dit promotietraject is nauw verweven met de kwaliteitscyclus van de diverse afdelingen in het Catharina Ziekenhuis.
• Evalueren op een wetenschappelijk verantwoorde wijze of de verbeteracties succesvol zijn met behulp van data uit de praktijk.
• Nemen van het voortouw in het schrijven van wetenschappelijke publicaties die gezamenlijk leiden tot een academische promotie.
• Overdragen van kennis, zoals presentaties op (inter)nationale congressen en onderwijsbijeenkomsten, en initiëren van contacten met relevante stakeholders (zorgverzekeraars, beroepsverenigingen en wetenschappelijke verenigingen).

En wist je dat de resultaten van jouw onderzoeken in hoge mate bijdragen aan de continue verbetering van de uitkomsten in de zorg? Dit promotietraject is sterk gericht op kwaliteit van zorg in de dagelijkse praktijk. Zowel in het Catharina Ziekenhuis als in de directe omgeving maak jij impact!

Onderdelen onderzoek
Als PhD-kandidaat binnen het programma ga je intensief samenwerken met de twee andere aangestelde PhD-kandidaten, verpleegkundig onderzoekers, medisch specialisten en vanzelfsprekend jouw begeleidingsteam. Er is een verdeling gemaakt van de aandoeningen die worden uitgewerkt binnen het Waardegedreven Zorg programma. Voor deze vacature is een breed palet in de medische zorg geselecteerd:

• Rugklachten
• Heupfractuur
• IBD
• Obesitas
• Endometriose
• CVA
• COPD
• Geboortezorg
• HIV

Onderstaand een aantal concrete voorbeelden van verbeterprojecten binnen deze aandoeningen die onderdeel uit kunnen maken van jouw onderzoek:

• Rugklachten: Triage van patiënten met lage rugklachten zodat zij direct bij het juiste specialisme terecht komen (neurologie, orthopedie of pijngeneeskunde).
• Heupfractuur: Identificatie van risico’s en mogelijkheden van opereren onder DOAC.
• Obesitas: Onderzoek naar patiënten met obesitas die behandeld worden voor andere aandoeningen zonder betrokkenheid van het Obesitascentrum.
• Endometriose: Patiëntgerichte endometriosezorg met behulp van ENDOCARE vragenlijsten.
• CVA: Inventarisatie van protocollen voor toedienen labetalol op (licht) bewaakte afdeling (intern, regio, NL, internationaal).
• Geboortezorg: Evaluatie van de PIEB pomp (pijnscores, bloeddruk, noodzaak tot efedrine toediening).
• HIV: Onderzoek naar validatie van PROMs bij HIV-patiënten.

Wij bieden een robuust begeleidingsteam dat jou helpt bij jouw onderzoek en promotie, met daarin naast jouw promotor en co-promotor diverse experts op methodologisch en statistisch terrein. Je komt te werken in een omgeving waar je multidisciplinair samenwerkt met artsen, verpleegkundigen, onderzoekers en kwaliteitsmedewerkers.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

We hebben ons ten doel gesteld om over twee jaar dé waardegedreven, financieel gezonde organisatie te zijn en daarom heb je als PhD een rol bij één van de belangrijke trajecten binnen onze organisatie. Zo draag jij bij aan een merkbaar beter leven voor de patiënt – Teamlid Stuurgroep Waardegedreven Zorg

Waardegedreven zorg
Waardegedreven zorg is niet nieuw binnen het Catharina Ziekenhuis. Het programma borduurt voort op reeds bestaande kennis en initiatieven. Waardegedreven zorg is, naast digitalisering en portfoliosturing, één van de drie resultaatgebieden van het Catharina Ziekenhuis. Voor 20 aandoeningen, voortbouwend op de vele en mooie initiatieven in ons ziekenhuis, wordt de waardepropositie voor patiënten, verwijzers en zorgverzekeraars verder uitgewerkt. De uitkomsten en kosten van zorg, die daarbinnen gemeten worden, zijn in multidisciplinaire teams onderwerp van monitoring, analyse en verbetering van zorg. De teams analyseren per aandoening data en verzamelen inzichten vanuit andere initiatieven, zoals Santeon en de Nederlandse Hart Registratie (NHR), en op basis daarvan worden verbeterprojecten opgezet. Onder andere de evaluatie van deze verbeterprojecten zal de basis vormen voor jouw proefschrift.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde academische opleiding met een medisch accent, bijvoorbeeld geneeskunde, biomedische wetenschappen, technische geneeskunde of een soortgelijke opleiding.
• affiniteit met kwaliteit van zorg in de dagelijkse praktijk en de continue verbetering daarvan, vooral vanuit patiëntperspectief.
• ervaring en/of affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en met data en statistische methoden en technieken. Tijdens het PhD traject ontwikkel je deze competenties verder.
• goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• ambitie om onderzoeksresultaten op (inter)nationale congressen te presenteren.

Ook ben je een persoon die jouw kennis wil inzetten om samen met je collega’s uit de multidisciplinaire teams te komen tot het meten en verbeteren van de patiëntwaarde. Je kunt uitstekend zelfstandig én samenwerken en je bent flexibel. Ook ben je resultaatgericht, gedreven in je werk, een doorzetter en beschik je over goede organisatorische en sociale vaardigheden. Jij hebt interesse in de organisatie, vernieuwing en verbetering in de zorg.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij ook goed voor jou. Als PhD-kandidaat kan jij rekenen op:

• een tijdelijke aanstelling voor de duur van het promotietraject, met een maximum van 4 jaar. Tijdens dit traject ben je in dienst bij de TU/e en werk je in het Catharina Ziekenhuis.
• de mogelijkheid om tussen de 28 en 38 uur per week te werken. Uren in overleg.
• een gedeelte van je tijd vanuit huis werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding.
• een bruto maandsalaris passend bij jouw functie, vooropleiding en eventuele werkervaring.
• extra’s als vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als PhD-kandidaat in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Dennis van Veghel, Programmamanager Waardegedreven Zorg, via contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Zekiye. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 1 januari 2025 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt een arbeidsgezondheidskundig onderzoek plaats.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.