Postdoc modeleren van transmissie van (mis)informatie en infectieziekten

Intro

Ben jij een enthousiaste postdoc die geïnteresseerd is in hoe (mis)informatie wordt verspreid? En hoe (mis)informatie de overdracht van infectieziekten kan beïnvloeden? Kom dan ons team versterken bij de afdeling infectieziekten van de GGD Amsterdam!

Wat ga je doen?

Als postdoc ben je betrokken bij het ontwikkelen en programmeren van een wiskundig model dat rekening houdt met de overdracht van infectieziekten en (mis)informatie. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het ontwikkelen van een deterministisch compartimentmodel dat de transmissie van een respiratoire infectie en de wisselwerking met (mis)informatie beschrijft;
• Het kalibreren en valideren van het model op basis van real-life contact- en informatie gedragsdata (deze data worden verzameld binnen het TRENDING-project door middel van een survey geleid door een junior onderzoeker);
• Het analyseren van de impact van verschillende infodemische management interventies;
• Het publiceren van je onderzoeksbevindingen in peer-reviewed wetenschappelijke tijdschriften;
• Het samenwerken in een multidisciplinair team bestaande uit modelleurs, epidemiologen, specialisten op het gebied van infodemieën, gedragswetenschappers en data- en sociale wetenschap.

Wat neem je mee?

We zijn op zoek naar iemand die gepromoveerd is in wiskundig modelleren, met sterke analytische en programmeervaardigheden en met interesse in de volksgezondheid. 

Specifiek heb je:

• Een recent afgeronde PhD in wiskundig modelleren, bij voorkeur op het gebied van populatiebiologie of infectieziekten epidemiologie;
• Een bewezen sterke interesse in infectieziekten, gedragswetenschap of multidisciplinair onderzoek;
• Ervaring in statistiek en het omgaan met grote datasets;
• Sterke programmeervaardigheden, bij voorkeur in R;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om in een multidisciplinaire omgeving te werken;
• Enthousiasme op het gebied van volksgezondheid en infectieziekten en motivatie om te werken aan een innovatief project voor pandemische paraatheid;
• Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou?

• Een academische positie in een toegepaste volksgezondheidscontext.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een scala aan trainingen & ontwikkeling van academische vaardigheden.
• Een tijdelijke aanstelling voor 15 maanden
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 per jaar en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.

Waar ga je werken?

Je wordt in dienst genomen bij de Research BV, behorend tot het Amsterdam UMC, maar je zult werken bij de afdeling Infectieziekten van de GGD Amsterdam.

Je werkt samen met een multidisciplinair team van onderzoekers bij de GGD Amsterdam, in samenwerking met het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) en academische partners (Vrije Universiteit Amsterdam, Amsterdam UMC).

GGD Amsterdam is de grootste en oudste geneeskundige en gezondheidsdienst van Nederland. Het werkgebied bestaat uit Amsterdam en de Amstelland-gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Diemen, Ouder-Amstel, Uithoorn en Weesp. De missie van de organisatie is het bewaken en actief bevorderen van de gezondheid en veiligheid van de bevolking. We willen gezondheidsachterstanden verkleinen en zelfredzaamheid bevorderen om participatie te verbeteren. GGD Amsterdam is een werkplek waar je kan zijn wie je bent.

Team Onderzoek en Preventieontwikkeling van de afdeling Infectieziekten verricht epidemiologisch en sociaalwetenschappelijk onderzoek op het gebied van hiv, soa, virale hepatitis, SARS-CoV-2 en andere infectieziekten, in nauwe samenwerking met universitaire partners. Samenwerking met Amsterdam UMC vindt structureel plaats binnen de Academische Werkplaats Publieke Gezondheid het Sarphati Initiatief. Medewerkers, ca. 20, maken deel uit van een multidisciplinair team van promovendi, onderzoeksverpleegkundigen, datamanagers, post-doc en senior onderzoekers. Ons werk staat zowel nationaal als internationaal goed bekend. Voorop staat dat de uitkomsten van onderzoek praktijk en beleid van de publieke gezondheid sturen en onderbouwen.

Wat ga je onderzoeken?

De COVID-19-pandemie heeft laten zien dat (mis)informatie over de pandemie zich net zo gemakkelijk kan verspreiden als het virus zelf. Zo'n 'infodemie' kan de houding en het gedrag van mensen met betrekking tot de preventie en overdracht van infectieziekten beïnvloeden. Om ons beter voor te bereiden op toekomstige pandemieën, richt deze studie zich op het begrijpen van de dynamiek tussen infodemie (informatie) en pandemie (infectie). Het TRENDING-project onderzoekt daarom de wisselwerking tussen informatieblootstelling en de overdracht van infectieziekten. Het doel is om een wiskundig model te ontwikkelen dat deze wisselwerking integreert, waarbij gebruik wordt gemaakt van real-life data. Dit model zal de impact van verschillende infodemische managementinterventies op het aantal nieuwe infecties schatten.

 

Graag ontvangen wij uw cv, motivatiebrief en twee referenties. De sollicitatiegesprekken zijn gepland voor eind augustus en de eerste helft van september. Wij verzoeken u rekening te houden met deze planning.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. Sonia Boender via sboender@ggd.amsterdam.nl or Dr. Janneke Heijne via jheijne@ggd.amsterdam.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment Advisor, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl or via +31621487245.

Vanwege de samenwerking met de GGD Amsterdam voor deze vacature, zullen ook personen van buiten Amsterdam UMC deelnemen in de selectiecommissie.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.