Postdoc Systems Neuroscience

Intro

De afdeling Functional Genomics, onderdeel van het Center for Neurogenomics and Cognitive Research van de Vrije Universiteit Amsterdam, en Human Genetics van Amsterdam UMC, zoekt een postdoc onderzoeker in Systems Neuroscience.

Wat ga je doen?

Als postdoctoraal onderzoeker ben je betrokken bij het opzetten en uitvoeren van het onderzoek. Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Onderzoeksimplementatie, data-acquisitie en -analyse;
• Schrijven en publiceren van wetenschappelijke artikelen gebaseerd op de resultaten van je onderzoek;
• Versterken van huidige (inter)nationale samenwerkingsverbanden;
• Actief zoeken naar vervolg financieringsmogelijkheden;
• Begeleiden van studenten en lesgeven.

Wat neem je mee?

We zijn op zoek naar een enthousiaste promovendus in Systems Neuroscience met sterke ervaring in slice elektrofysiologie, intersectiestrategieën voor circuit mapping, gedragsassays en in vivo manipulaties in knaagdieren. Affiniteit met stressonderzoek wordt op prijs gesteld.

Specifiek heb je:

• Een afgeronde PhD in Neurowetenschappen, of een ondertekende brief van je PhD-begeleider waarin een verwachte PhD-verdedigingsdatum wordt bevestigd;
• Hands-on ervaring met bovenstaande methoden;
• Een sterke motivatie om een wetenschappelijke carrière na te streven;
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerkingsgeest;
• Creatieve instelling, onafhankelijk en kritisch denken;
• Vaardigheid in de Engelse taal.

Wat bieden we jou?

• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven;
• De kans om een bijdrage te leveren aan maatschappelijk relevant onderzoek; 
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV;
• Een contract voor de duur van de beschikbare financiering. Na een voldoende beoordeling van de eerste aanstelling wordt het contract met maximaal 3 jaar verlengd;
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris;
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen;
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen;
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

De Faculteit Bètawetenschappen inspireert onderzoekers en studenten om duurzame oplossingen te vinden voor complexe maatschappelijke vraagstukken. Van bosbranden tot big data, van obesitas tot medicijnen en van moleculen tot de maan: onze onderwijs- en onderzoeksprogramma's bestrijken het volledige spectrum van de natuurwetenschappen. We delen kennis en ervaring met toonaangevende onderzoeksinstituten en industrieën, zowel hier in Nederland als in het buitenland.

Werken bij de Faculty of Science betekent werken met studenten, promovendi en onderzoekers, allemaal met een duidelijke focus op hun vakgebied en een brede kijk op de wereld. We hebben meer dan 1.250 medewerkers in dienst en er studeren ongeveer 6.000 studenten.

De afdeling Functional Genomics is onderdeel van het Center for Neurogenomics and Cognitive Research in Amsterdam en de afdeling Humane Genetica van Amsterdam UMC, locatie VUmc. 

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Wat ga je onderzoeken?

Adaptieve reacties op onzekerheid zijn essentieel voor onze overleving en ons welzijn en kunnen worden teruggebracht tot twee fundamentele gedragskeuzes, namelijk benaderen of vermijden. Verschillende neuromodulerende krachten, bijvoorbeeld locus-coeruleus afgeleide noradrenaline en peptidergische inputs naar de regio, coördineren de fysiologische en neurocognitieve processen die nodig zijn voor benaderings- of vermijdingsgedrag. In dit project willen we het functionele peptidergische landschap van de locus coeruleus in kaart brengen, om zo nieuwe inzichten te verkrijgen in de endogene systemen die adaptieve responsen aansturen bij benadering-vermijdingsconflicten.

 

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature zal deze voortijdig worden gesloten. 

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Danai Riga via d.riga2@vu.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans, Recruitment adviseur, via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.