Postdoc voor het M-CARE Project: Geïntegreerde Zorg in Sub-Sahara Afrika

Intro

Ben jij een gepassioneerde onderzoeker met ervaring in implementatieonderzoek en Global Health? Sluit je aan bij ons M-CARE projectteam en werk samen met internationale partners om een geïntegreerde aanpak te ontwikkelen, implementeren en evalueren in Sub-Sahara Afrika (Ghana, Kenia & Oeganda).

Wat ga je doen?

Als postdoc:

• Coördineer je en stuur je het consortium van 7 internationale partners aan en leg je verantwoording af aan de subsidiegever (EC);
• Faciliteer je het ontwerpen, implementeren en evalueren van strategieën voor de implementatie van geïntegreerde eerstelijnszorg interventies. Dit houdt een nauwe samenwerking in met alle werkpakketleiders binnen het consortium, en tevens het nauwkeurig monitoren van de processen, inclusief de uitvoering van de pragmatische studie, gegevensverzameling en analyse; 
• Analyseer je uitkomsten op effectiviteit, proces- en implementatie niveau en hier schrijf je wetenschappelijke artikelen over;
• Participeer je in de begeleiding van promovendi/onderzoekers;
• Geef je (incidenteel) onderwijs of begeleidt je studenten tijdens hun wetenschappelijk stages.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde PhD in Public Health, Global Health of aanverwant veld;
• Ervaring met implementatie onderzoek en het opzetten en uitvoeren van kwantitatief en kwalitatief onderzoek;
• Aantoonbaar sterke projectmanagement- en analytische vaardigheden;
• Zelfstandig en samen kunnen werken binnen een multidisciplinair team;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; 
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift);
• Ervaring in het betrekken van stakeholders, eerstelijnszorg en gerandomiseerde studies in SSA is zeer wenselijk; 
• Toewijding aan het verbeteren van de gezondheidszorg in SSA.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Een contract voor een jaar (12 maanden) met de intentie tot verlenging voor de duur van het project (in totaal 5 jaar)
• Ervaring krijgen in een groot internationaal onderzoeksproject en kennis maken met andere onderzoeksprojecten, zoals de Generation H studie en (pros)RODAM studie
• Werken met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

• Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Als postdoctoraal onderzoeker in het M-CARE project werk je samen in een team van de PI en één of meer promovendi en ook met collega’s van de andere 6 partneruniversiteiten van het internationale consortium. Dit laatste is meestal online. Daarnaast ontmoet je vele andere onderzoekers van andere projecten van de afdeling Public en Occupational Health. Je werkt in Amsterdam UMC, meestal op locatie VUmc maar ook soms op de locatie AMC.

De cultuur is open en vriendelijk. Voor wie wil is er voldoende mogelijkheid voor sociale contacten en ervaringen. De afdeling Public and Occupational health wil in het bijzonder een actieve bijdrage leveren aan het terugdringen van sociaal-economische gezondheidsverschillen en aan duurzame internationale samenwerking

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Wat ga je onderzoeken?

Het M-CARE project richt zich op de aanpak van multipele chronische aandoeningen (MLTC), waaronder niet-overdraagbare ziekten (MLTC-NCD's) en veel voorkomende mentale gezondheidsproblemen in Sub-Sahara Afrika (SSA). Dit 5-jarige project richt zich op het veranderen van gefragmenteerde zorgmodellen naar een holistische, geïntegreerde benadering die de nadruk legt op de gehele persoon. Het project onderzoekt de haalbaarheid en effectiviteit van de implementatie van beproefde WHO PEN en mhGAP-IG strategieën voor geïntegreerde eerstelijnszorg van NCD's en veelvoorkomende mentale gezondheidsproblemen in drie SSA-landen: Ghana, Kenia en Oeganda.

Het doel van het project is om de eerstelijnszorg voor patiënten van 18 jaar en ouder met MLTC-cardio metabole en mentale gezondheidsproblemen te verbeteren. De aanpak zal ontwikkeld worden door co-design met alle stakeholders en zal worden ingevoerd en geëvalueerd worden door middel van een pragmatische parallelle arm cluster gerandomiseerde studie in 230 eerstelijnszorgfaciliteiten.

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op donderdag 29 mei en vrijdag 30 mei, wij vragen je hier alvast rekening mee te houden. De tweede ronde sollicitatiegesprekken volgt in principe in juni. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. Erik Beune, Projectleider Generation H, via 06-50063324 of e.j.beune@amsterdamumc.nl of bij Prof. Charles Agyemang, PI van het M-CARE project: via 06-48353652 of c.o.agyemang@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via 06 contactinformatie  of c.i.edwards@amsterdamumc.nl . 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.