Promovendus Oncologie: RADICES studie
Wij zijn opzoek naar een promovendus binnen de oncologie voor een onderzoek naar de effecten van een beweeg- en voedingsinterventie (RADICES studie).
Wij zoeken een gemotiveerde promovendus die geïnteresseerd is in het doen van klinisch onderzoek. Je gaat samen met een andere promovendus de RADICES studie uitvoeren. Taken hierbij zijn:
Het onderzoek is een samenwerking tussen Amsterdam UMC en UMC Utrecht. Aan de RADICES studie zullen meer dan 10 ziekenhuizen in heel Nederland deelnemen.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je zal nauw samenwerken met Hanneke van Laarhoven (hoogleraar translationele medische oncologie/ Amsterdam UMC),
Nicolette Wierdsma (onderzoeker diëtetiek/ Amsterdam UMC), Anne May (hoogleraar klinische epidemiologie van het leven met en na kanker/ UMC Utrecht) en Anouk Hiensch (universitair docent/ UMC Utrecht).
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Slokdarm- en maagkanker hebben een matige prognose. Palliatieve systeemtherapie verbetert de overleving maar kan ook bijwerkingen geven. In de door KWF Kankerbestrijding gefinancierde gerandomiseerde RADICES studie onderzoeken we of het volgen van een beweeg- en voedingsinterventie positieve effecten heeft op de bijwerkingen en de kwaliteit van leven. De studie is in januari 2024 van start gegaan met de inclusie.
In verband met een gedeelde selectiecommissie tussen Amsterdam UMC en UMC Utrecht zal je sollicitatie ook met de collega's binnen UMC Utrecht gedeeld worden.
Wij streven ernaar de aanstelling per 1 januari 2025 te laten starten.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op maandagmiddag 18 november. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe vrijdag 22 november.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Hanneke van Laarhoven, via 020-4444321.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature