AI analist medical imaging

Intro

Wil jij AI-modellen ontwikkelen om toxiciteit van de dunne darm beter te begrijpen bij patiënten die radiotherapie krijgen in Amsterdam UMC? Solliciteer dan nu!

Wat ga je doen?

Als AI-analist ga je:

• AI-modellen ontwikkelen om abdominale MRI-scans te analyseren, met focus op het extraheren van de dunne darm middellijn en het registreren van dunne darmsegmenten op MRI-scans.
• Samenwerken met medische professionals om de nuances van abdominale beeldvorming te begrijpen en deze kennis te integreren in het AI-model.
• Het model continu testen en verfijnen voor verhoogde nauwkeurigheid en efficiëntie.
• Het ontwikkelingsproces en de resultaten van het model documenteren en rapporteren.
• Samenwerken met een multidisciplinair team om het AI-model in de klinische praktijk toe te passen.

Wat neem je mee?

• Masterdiploma in Computer Science, Kunstmatige Intelligentie, Biomedische Technologie of een gerelateerd vakgebied.
• Ervaring met Python en deep learning frameworks zoals TensorFlow of PyTorch.
• Aantoonbare ervaring met medische beeldanalyse, met name met abdominale MRI-scans, is zeer gewenst.
• Academische schrijfvaardigheid is gewenst.
• Bekendheid met data preprocessing, modeltraining, testen, validatie.
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en vermogen om zelfstandig of als onderdeel van een team te werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor effectieve samenwerking met zowel technische als niet-technische teamleden.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Een tijdelijk contract voor 12 maanden.
• Inschaling in salarisschaal 10-10.5: €3.330 tot €4.354 bruto voor een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

De hoofdlocatie voor deze functie is het VUmc. Je komt te werken in een multidisciplinair team bestaande uit AI-specialisten, klinisch fysici en clinici. Dit dynamische team biedt een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Door de nauwe samenwerking met diverse experts krijg je de kans om je kennis en vaardigheden te verbreden en een directe impact te hebben op patiëntenzorg en medisch onderzoek.

Wat ga je onderzoeken?

De helft van de patiënten die radiotherapie ondergaat in het bekkengebied en bovenbuik ontwikkelt symptomen van toxiciteit van de dunne darm, wat hun kwaliteit van leven negatief beïnvloedt. Om toxiciteit van de dunne darm tijdens de behandelingsplanning te voorkomen, is het cruciaal om de dosis-effectrelatie te begrijpen. Aangezien radiotherapie echter meestal wordt geleverd in meerdere behandelfracties op verschillende dagen, is een nauwkeurige berekening van dosisaccumulatie in de dunne darm per segment uitdagend omdat het registreren van dunne darmsegmenten over radiotherapiefacties moeilijk blijft.

 

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als de vacature is vervuld, wordt deze voortijdig gesloten.

Als je vragen hebt over deze functie, neem dan gerust contact op met Yin Yunchao via y.yin@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rhiannon Sandfort, Recruitment Advisor, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanstellingstest kunnen deel uitmaken van de procedure. Lees hier of dat op jou van toepassing is. Als je bij ons in dienst treedt, vragen we je om een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag).

Interne kandidaten krijgen voorrang boven externe kandidaten bij gelijke geschiktheid.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.