Longfunctieanalist

Wil jij als longfunctieanalist een waardevolle bijdrage leveren aan de kwaliteit van zog voor de patiënt en werk je graag samen met enthousiaste en gezellige collega’s, op een grote polikliniek? Laat je gegevens achter en dan nemen we contact met je op.

Wat ga je doen

Als longfunctieanalist doe je zelfstandig onderzoek naar de functie van de longen op aanvraag van een medisch specialist, bijvoorbeeld naar de longinhoud of allergische reacties van een patiënt. Je houdt je ook bezig met inspanningstesten en slaaponderzoeken. Hierbij controleer je ademhaling, bloeddruk en hartfrequentie. Bij deze onderzoeken werk je met verschillende medische meetapparatuur.

Een belangrijk aspect van de werkzaamheden is dat je patiënten stimuleert en begeleidt om zo goed mogelijke meetresultaten te verkrijgen. Je interpreteert alle onderzoeken zelfstandig en dankzij jouw onderzoeksresultaten kan de arts bepalen wat de oorzaak is van kortademigheid en/of ademhalingsproblemen en starten met de behandeling van een patiënt. Longfunctieonderzoek is waardevol en interessant om te doen, je draagt bij aan de kwaliteit van de zorg voor de patiënt.

Het uitvoeren van extra werkzaamheden maakt je functie afwisselend. Zo kun je bijvoorbeeld aanspreekpunt zijn voor externe organisaties, huisartsen en praktijkondersteuners begeleiden wanneer ze bij ons meelopen of je verder verdiepen in protocollen of apparatuur. Deze werkzaamheden worden onderling verdeeld op basis van interesse.

Over jouw nieuwe team

Het specialisme Longziekten bestaat uit de verpleegafdeling Longziekten, het Slaapcentrum, de polikliniek Longziekten en de afdeling Longfunctie. Op de polikliniek Longziekten en de afdeling Longfunctie, onderdeel van het cluster Poliklinieken, werken 40 medewerkers. De afdeling Longfunctie bestaat uit 9 longfunctieanalisten en 3 leerling longfunctieanalisten. Er werken 8 longartsen op de poli en verschillende arts assistenten. Je werkt in een hecht team waarbij laagdrempelig contact met elkaar centraal staat en waarin we gezelligheid belangrijk vinden.

Waar we als team erg trots op zijn is het jaarlijks terugkerend Martini Longfunctie Symposium. Het symposium wordt goed bezocht door analisten uit het hele land en positief ontvangen. Jouw bijdrage hierin is meer dan welkom.

Wat neem je mee

• Een (bijna) afgeronde opleiding tot longfunctieanalist.
• Je bent pas gediplomeerd of hebt al enkele jaren werkervaring als longfunctieanalist.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Verder ben je een professionele en enthousiaste collega waarmee het prettig samenwerken is. Je bent stressbestendig, neemt initiatief en werkt nauwkeurig en accuraat.

Dit krijg je ervoor terug

• Als #teammartini bieden we een informele, hartelijke werksfeer met veel aandacht voor leiderschap en talentontwikkeling.
• Salaris van maximaal € 4.540,- (op basis van 36 uur, FWG 50, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (op jaarbasis bij een fulltime dienstverband).
• Een vast contract (met een proeftijd van twee maanden) voor 24 – 32 uur per week.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen, met belastingvoordeel te sporten, een fietsplan en korting in het bedrijfsrestaurant.
• Sterk in je Werk: een breed aanbod van activiteiten, workshops en trainingen die bijdragen aan je vitaliteit.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en de fiets. We hebben overdekte fietsenstallingen met oplaadpunten. Kom je met de auto? Die parkeer je, tegen een vergoeding, naast het ziekenhuis.

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over de vacature of een dag(deel) meelopen? Bel met één van de longfunctieanalisten, tussen 8.00 en 16.30 uur, tel. contactinformatie of met Renske van Welie-Imhann, unithoofd polikliniek Longziekten (afwezig i.v.m. vakantie tussen 21-10 en 04-11), tel. contactinformatie .

Je mag ook je gegevens achterlaten onder de knop ‘Solliciteer nu’, dan bellen wij jou.

Handig om te weten

Je hoeft geen cv en motivatiebrief in te sturen. We komen veel liever persoonlijk met je in contact tijdens een kennismakingsgesprek of een dag(deel) meelopen.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.