Research analist om pathogenese van Long-COVID te onderzoeken

Intro

Kom jij als Research analist onze onderzoeksgroep, gericht op op de rol van antistoffen binnen acute infectie en post-infectie ziekte, versterken?

Wat ga je doen?

Als research analist zul je:

• In vitro modellen opzetten om Long-COVID na te bootsen (gebruik van spier en neuron modellen)
• Bepalen of en waar autoantistoffen van patiënten binden (d.m.v. microscopie)
• Uitzoeken of autoantistoffen van patiënten de cel fysiologie aantasten

Wat neem je mee?

• Afgeronde HLO-opleiding
• Je bent in staat resultaatgericht en zelfstandig te werken
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal
• Je kan goed in groepsverband werken en communiceert duidelijk met je collega's over lopende processen

Het is een pre als je ervaring hebt met immunologische assays zoals ELISA, fluorescentie microscopie, celkweek en flow cytometrie.

Wat bieden we jou?

• Een gezellige werkomgeving waar werk/privé in balans is
• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam Research B.V. 
• Een contract voor een jaar (12 maanden) met de intentie tot verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.975 tot € 4.214 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

• Hoofdzakelijk gestationeerd binnen locatie AMC op de afdeling Center for Experimental and Molecular Medicine (CEMM).
• De onderzoeksgroep van Dr. Jeroen den Dunnen bestaat momenteel uit 2 postdocs, 4 PhDs en 1 analist en het onderzoek richt zich op de rol van antistoffen binnen acute infectie en post-infectie ziekte.
• Daarnaast zal er regelmatig op andere locaties gewerkt worden, zoals locatie Vumc en mogelijk locatie Utrecht UMC.

 

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

 

Wat ga je onderzoeken?

Er is nog veel onbekend over het ontstaan van Long-COVID. Patiënten hebben uiteenlopende klachten zoals vermoeidheid, pijnklachten, post-exertionele malaise, posturaal orthostatische tachycardiesydroom en cognitieve klachten.

Onze onderzoeksgroep en aansluitende samenwerking (UMC Utrecht) heeft aangetoond dat auto-immuniteit een rol lijkt te spelen in het ontwikkelen van Long-COVID.

Het aangeboden project heeft als doel te bepalen op welke manier, dus via welke pathofysiologie, de autoantistoffen in patiënten deze symptomen veroorzaken.

 

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Amélie Bos, postdoc via a.bos4@amsterdamumc.nl,

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.