Researchanalist Neuro-immunologie

Intro

Ben jij die gemotiveerde en enthousiaste research analist met affiniteit voor (neuro)immunologie en/of dieronderzoek?

Wat ga je doen?

Als research analist zul je:

• Biologische in vitro screening (o.a. fluorescentie en radioactieve competitie assays) uitvoeren voor nieuw ontwikkelde receptor-liganden
• De beste compounds in in vitro signalering assays testen, inclusief humane stamcellen.
• De beste compounds vervolgens in vivo testen in relevantie diermodellen voor corticale MS pathologie (muis en/of rat)

Wat neem je mee?

• Afgeronde bachelor Hoger Laboratorium Onderwijs (HLO)/Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek/vergelijkbaar, met affiniteit voor (neuro)immunologie en/of dieronderzoek

• Ervaring/sterke affiniteit met in vivo diermodellen (muis en/of rat)
• In bezit van artikel 13f.2 certificaat
• Ervaring met screenings assays/omgaan met logistiek ingewikkeld assays is een pre

• Flexibele en pro-actieve houding, get-it-done houding, goed in samenwerken maar ook onafhankelijk
• Goede communicatie in Engels
• Hepatitis B vaccinatie is verplicht en wordt aangeboden door Amsterdam UMC.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met mogelijk verlenging
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.975 tot € 4.214 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij BeFrank.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Dit gezamenlijke TKI project wordt gefinancieerd door Health Holland en is ingebed in Amsterdam Neuroscience en het MS centrum Amsterdam.

Het project zal voornamelijk worden uitgevoerd bij Amsterdam UMC, binnen de afdeling Moleculaire Celbiologie en Immunologie (locatie VUmc; O|2 Lab Gebouw) onder supervisie van dr. Rijnsburger en prof.dr. de Vries. Het de Vries lab heeft uitgebreide ervaring in translationeel onderzoek naar de neuroimunologie van verschillende hersenaandoeningen, inclusief dementie en MS. Dit project is in samenwerking met de afdeling Medicinale Chemie van de VU (prof.dr. Rob Leurs) en een deel van de in vitro activiteiten zal in nauwe overleg met medewerkers van deze afdeling plaats vinden. Ons uiteindelijke doel is het ontdekken van nieuwe targets en liganden voor de behandeling van progressieve MS, en biomarkers voor diagnose.

Wat ga je onderzoeken?

Een van de meest urgente uitdagingen bij de behandeling van de hersenziekte multipele sclerose (MS) is het vinden van een therapeutische strategie die neuro-inflammatie stopt en tegelijkertijd progressieve neurodegeneratie tegenhoudt.

In dit project onderzoeken we de rol van de chemokine CXCL12 en receptoren in MS en worden nieuw ontwikkelde receptor-liganden getest op therapeutische waarde in onze relevante diermodellen, met de nadruk op corticale pathologie. Dit translationele project omvat fundamentele onderzoeksvragen, uitgebreide analyses van MS-patiëntmateriaal, en het testen van nieuwe therapeutische benaderingen in in vitro- en in vivo-modellen, met als ultiem doel onze bevindingen naar de kliniek te vertalen.

Startdatum is bij voorkeur 1 januari 2025.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan snel op onze vacature. Bij voldoende (goede) sollicitanten sluiten wij de vacature, dus wacht niet tot het laatste moment met solliciteren.

Heb je vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Merel Rijnsburger via m.rijnsburger@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.