Interim verpleegkundig teamleider Neurocentrum

Intro

Hou jij van een project met een kop en een staart? Wordt dan onze interim verpleegkundig teamleider op het neurocentrum.

Wat ga je doen?

Als teamleider op het Neurocentrum, waar Neurologie en Neurochirurgie samenkomen, krijg je de kans om het verschil te maken! Jij bent verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een dynamisch team met senior verpleegkundigen, (gespecialiseerd neuro-)verpleegkundigen, verzorgende, zorgassistenten, administratieve medewerkers en voedingsassistenten; kortom een team van ongeveer 50 medewerkers (30 FTE) die complexe, academische zorg verlenen. Deze rol is tijdelijk op locatie VUmc, voor een periode van 6 maanden, ter vervanging van de huidige teamleider.

In jouw rol stuur je operationeel het team aan en fungeer je als vraagbaak en coach. Je helpt je collega's te groeien, zowel persoonlijk als professioneel, en zorgt samen met hen voor een stimulerend leer- en werkklimaat. Bovendien lever je een actieve bijdrage aan innovatieve projecten die het verpleegkundig beroep verder ontwikkelen. De uitdaging ligt in het begeleiden van je team door aanstaande veranderingen en het optimaliseren van hun prestaties.

Je rapporteert direct aan het verpleegkundig hoofd, waarvoor je adviezen formuleert en veranderingen implementeert. Je bent de schakel tussen het beleid en de dagelijkse praktijk, waarbij je regelmatig overlegt met andere teamleiders binnen divisie 5. Samen zorgen jullie ervoor dat het beleid efficiënt wordt uitgevoerd en de zorg naar een hoger niveau wordt getild.

Wat neem je mee?

• Je hebt een HBO-opleiding afgerond en ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de zorgsector.
• Je bent een natuurlijke verbinder met een sterk analytisch vermogen. Je hebt een duidelijke visie op zorg en leiderschap en weet deze effectief over te brengen.
• Je bent besluitvaardig en hebt het talent om je medewerkers te coachen, waarbij je altijd streeft naar een sterke teamspirit.
• Je bent communicatief vaardig en weet een prettige werksfeer te creëren door effectieve samenwerking.
• Je bent gepassioneerd over het continu verbeteren van de zorgkwaliteit en hebt de drive om dit te realiseren.
• Je hebt een flinke dosis energie en een uitstekend organisatorisch talent. Je bent 100% inzetbaar en hebt een sterke teamspirit.
• Je staat stevig in je schoenen en gebruikt je enthousiasme om je team te inspireren en te begeleiden door veranderingen.
• Je hebt ervaring met het aansturen van klinische processen en capaciteitsmanagement, en bent vaardig in Microsoft Office (Excel, Word en Outlook).
• Je bent bereid om 32 tot 36 uur per week te werken.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.746 tot € 5.483 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

Als teamleider van het Neurocentrum ben je de spil in een dynamisch en samenwerkend netwerk van zorgprofessionals. Je werkt intensief samen met diverse disciplines die nauw betrokken zijn bij de klinische opname en zorg van onze patiënten. Binnen onze afdelingen heerst een constante drive om de zorg continu te verbeteren, en we zijn altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden om de kwaliteit te verhogen.

Je maakt deel uit van een enthousiast en ambitieus team van verpleegkundigen waar samenwerking, kwaliteit en collegialiteit voorop staan.

Het Neurocentrum van Amsterdam UMC omvat twee locaties: AMC (+/-50 bedden, waarvan 18 BCU bedden) en VUmc (+/-16 bedden, waarvan 4 BCU bedden). Ondanks dat we over twee locaties verspreid zijn, opereren we als één organisatie met elk hun eigen specialisaties.

Op locatie AMC vind je expertise in acute traumazorg (zoals hersenbloedingen en -infarcten), neuro-vasculaire en -musculaire aandoeningen, bewegingsstoornissen, diepe hersenstimulatie, schedelbasistumoren en infecties van het centrale zenuwstelsel.

VUmc richt zich op neuro-oncologische aandoeningen, epilepsie en -chirurgie, Alzheimer, Multiple Sclerose en acute zorg voor bekende patiënten. Beide locaties beschikken over een Brain Care Unit (BCU) en ook over specifieke specialistische units: AMC heeft een acute hersenhulp voor spoedinterventies bij beroertes, en VUmc heeft een Epilepsie Monitoring Unit voor EEG-bewaking van epilepsiepatiënten en een dagbehandeling.

Bij het Neurocentrum krijg je volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en verwelkomen diversiteit in cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Wil je alvast een indruk krijgen van onze afdeling en je toekomstige collega's? Neem dan contact met ons op voor een meeloopdag of volg ons op Instagram: @neurotoppers (AMC) of @itsallabouthe.brain (VUmc) voor een kijkje achter de schermen.

 

Solliciteer direct via de button op deze pagina!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Basil Waldmann, Hoofd Zorgeenheid VUmc, via b.waldmann@amsterdamumc.nl. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.