Wat dacht je van...
werken op de eerste hart long hulp, een dynamische afdeling met een spoedeisend karakter waar we patiënten opvangen voor de eerste diagnostiek en behandeling in de acute fase. We verlenen specialistische zorg aan patiënten met cardiale en/of pulmonale klachten en de zorgvraag loopt uiteen van middel tot hoog complexe zorg.
Wat ga je doen?
Als professional in opleiding (PIO) verleen je onder begeleiding zorg aan patiënten met een acuut cardiaal of pulmonaal probleem. Als eerste hart long hulp verpleegkundige ben je een spin in het web als het gaat om het coördineren, initiëren en prioriteren van zorg en communiceer je met de patiënt, diens naasten, verpleegkundigen en artsen. Naast je eigen waarneming, kennis en inzicht, interpreteer je ook gegevens afkomstig van de op de patiënt aangesloten apparatuur. Verder begeleid, informeer en instrueer je de patiënt en naasten. Je moet snel en efficiënt kunnen werken en de gezondheidstoestand van de patiënt goed en snel kunnen beoordelen.
De opleiding...
de opleiding tot eerste hart long hulp verpleegkundige duurt 12 maanden bij een dienstverband van minimaal 32 uur. De theoretische opleiding wordt gevolgd aan de Amstel Academie in Amsterdam en het praktijkgedeelte volg je op de eerste hart long hulp in Alkmaar.
Om te komen tot integratie van werken en leren heeft het opleidingscentrum van Noordwest gekozen voor EPA-gestuurd onderwijs. Tijdens het eerste gedeelte van de opleiding volg je de basis acute zorg (BAZ), waaronder de IC, MC, SEH, verkoever, AOA, CCU en EHLH vallen.
Na de BAZ-fase, welke een half jaar duurt, stroom je uit naar het eigen specialisme. Tijdens de uitstroomfase van de opleiding loop je 2 maanden stage op de cardiac care unit (CCU) om de theoretische cardiale kennis toe te kunnen passen in de praktijk en meerdere cardiac care EPA's te behalen. De BAZ en de specifieke EHLH/CCU EPA's vormen een mooie basis voor eventuele latere vervolgstappen in je carrière.
Dus ben jij...
enthousiast, innovatief en een teamplayer!
En verder breng je mee:
- HBO werk- en denkniveau is een pré
- ervaring als verpleegkundige in het ziekenhuis
- bij voorkeur ervaring met cardiologische en longpatiënten
- stressbestendig en je hebt affiniteit met de acute zorg
- empathisch, je hebt oog voor de patiënt en diens naasten
- een doorzetter, probleemoplossend en flexibel
- een teamspeler, die goed communiceert met meerdere partijen
- in het bezit van een BIG-registratie als verpleegkundige
Ons aanbod voor jou...
- tijdens de opleiding word je ingeschaald op basis van je huidige functie en/of werkervaring. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 50 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max.€4.540,- bruto per maand op basis van 36 uur.
- we bieden je een contract voor 32-36 per week voor de duur van de opleiding met zicht op een contract voor onbepaalde tijd na het behalen van de opleiding
- een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
- 100% vergoeding reis- en studiekosten en 100% vergoeding van studieboeken
- een geweldig ontwikkelingsklimaat met alle ruimte om congressen, workshops en opleidingen te volgen en je mooiste ambities waar te maken
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
- onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz
Over Noordwest...
Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Kom verder!
Wil je meer weten over deze vacature bel dan met Nicole ten Grotenhuis, afdelingsmanager op telefoonnummer: contactinformatie of met de praktijk opleiders EHLH/CCU te bereiken via telnr. contactinformatie .
