Geriatrieverpleegkundige - parttime of fulltime

De maatschappij verandert en de zorg voor kwetsbare ouderen vraagt steeds meer aandacht. Jij als geriatrieverpleegkundige weet dit als geen ander en zoekt een functie waar je in jouw rol meer eigenaarschap krijgt. Tegelijkertijd hecht jij veel waarde aan je eigen ontwikkeling. Bij ons telt jouw mening echt mee en kun je blijven leren! Graag zelfs. Kom werken in ons fijne hecht team waar buiten werktijd leuke activiteiten georganiseerd worden. Waar verbondenheid, een no-nonsense cultuur en inhoudelijke uitdagingen tot de orde van de dag horen. Benieuwd of onze afdeling bij jou past? Neem vrijblijvend contact op met teamleider Manouk of stuur meteen je sollicitatie! Wij gaan graag met jou in gesprek. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Zorgdragen voor het continue verpleegproces van onze geriatrische patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Dit doe je samen met collega verpleegkundigen, geriaters en arts-assistenten voor het gehele proces van opname en verzorging tot verpleging en ontslag van onze patiënten. De gemiddelde opnameduur van dit proces is 10 dagen. Hierbij is er vaak sprake van co-morbiditeit waardoor onze kwetsbare ouderen zorgafhankelijk zijn. In veel gevallen bouw je in korte tijd een persoonlijke vertrouwensband met hen op. Aanvullend heb jij een coachende rol, ben jij als gespecialiseerd verpleegkundige vraagbaak bij complex gedrag en schrijf je benaderingsplannen. Als geriatrieverpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• bevorderen van de gezondheid en zelfredzaamheid van de geriatrische patiënt zonder daarbij de kwaliteit van leven uit het oog te verliezen. Klinisch redeneren en kwalitatief hoogwaardige zorg leveren is hierbij vanzelfsprekend.
• verlenen van psychosociale zorg, begeleiding en voorlichting. De behandeling valt de patiënt bijvoorbeeld tegen of ze hadden andere verwachtingen. Of er ontstaat een complicatie en de patiënt zit er mentaal volledig doorheen. Hierover ga je in gesprek.
• coachen van en bijscholing geven aan collega verpleegkundigen en studenten.
• initiëren en zorgdragen voor de verbetering van processen op de afdeling en het leiden van onze geriatrisch specifieke werkgroepen in samenwerking met artsen. Denk hierbij aan naastenparticipatie, dementie, delier en depressie.
• aangaan van diverse multidisciplinaire samenwerkingen met geriaters, transferverpleegkundigen, fysiotherapeuten, maatschappelijk werkers en activiteitenbegeleiders.

In ons team is er écht aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij stimuleren dan ook dat je deel kan nemen aan verschillende klinische lessen, morele beraden, teamdagen en we bezoeken jaarlijks symposia zodat je op de hoogte bent van de meest actuele kennis binnen jouw vakgebied. Indien je als geriatrieverpleegkundige een hbo-v diploma hebt, kun bij ons ook doorgroeien in de rollen tot regieverpleegkundige of dagcoördinator. Of als jij je hbo-v diploma nog niet hebt, kun je deze bij ons behalen. Bespreek je ambities gerust met teamleider Manouk. Mogelijkheden genoeg!

En wist je dat er op de afdeling Geriatrie een leerunit bestaat? Als geriatrieverpleegkundige krijg jij bij ons de mogelijkheid om te werken op de leerunit. Hiervoor krijg je scholing op maat aangeboden. Als leerunitcoach krijg je de kans om jou coach- en begeleidingstechnieken optimaal toe te passen en te leren van en met elkaar.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Als geriatrieverpleegkundige bij ons op de afdeling ben ik continu op zoek naar de juiste balans voor de patiënt, waarin wij streven naar het hoogst haalbare voor patiënten en naasten. In mijn werk heb ik korte lijntjes met artsen en andere disciplines, waarbij onze verpleegkundige visie belangrijk is. Hierdoor is mijn werk altijd afwisselend en uitdagend. Er is aandacht voor mijn persoonlijke ontwikkeling en er heerst een veilig werk- en leerklimaat bij ons op de afdeling.’’- Lisanne, Geriatrieverpleegkundige

Afdeling Geriatrie
De afdeling Geriatrie bestaat uit een klinische afdeling, een polikliniek en een consultatieve dienst. De klinische afdeling Geriatrie bestaat uit 20 - 24 bedden. Het doel van de Geriatrie is om een optimaal niveau van kwaliteit van leven en zelfstandigheid te bereiken of te behouden van de geriatrische patiënt. Er moet een goede diagnose gesteld worden. Daarna kan de juiste behandeling of zorg gegeven worden. Enerzijds willen we ziekten behandelen, anderzijds richten we ons op het voorkomen dan wel beperken van negatieve gevolgen van ziekten, op functioneel en psychosociaal gebied.

De afdeling is multidisciplinair van opzet en een intensieve samenwerking met andere disciplines is vanzelfsprekend. Onze verpleegafdeling is bijzonder. Er is een huiskamer aanwezig waar activiteitenbegeleiders de patiënten een dag structuur bieden en door middel van diverse methodieken observeren op stemming, cognitie en gedrag.

In ons team van (regie)verpleegkundigen, gespecialiseerd geriatrieverpleegkundigen, zorgassistenten, activiteitenbegeleider en secretaresses heerst een open en gezellige sfeer. Dit blijkt ook altijd uit meeloopdagen van nieuwe collega’s. Wij geven elkaar opbouwende feedback om als individu en ook als team te groeien. Samen zetten wij onze schouders onder de zorg. Naast de continu kwaliteitsverbetering werken we doorlopend aan verbetering van onze afdelingsprofilering binnen het ziekenhuis. Heb jij hier ideeën over? Wij horen ze graag!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over onze afdeling Geriatrie.

Volg je ons al op Instagram via @geriatrie_catharinaziekenhuis? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot geriatrieverpleegkundige.
• BIG-registratie.
• mbo of hbo verpleegkundigen zonder specialisatie kunnen solliciteren op de geriatrieverpleegkundige in opleiding.

Ook ben je een persoon die van nature nieuwsgierig is, zichzelf graag ontwikkelt en houdt van een uitdaging. Verder ben je een teamspeler die goed kan samenwerken met collega’s en andere disciplines.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als geriatrieverpleegkundige kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 4.540,00 (FWG 50) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door ons zelfrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als geriatrieverpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Manouk Weij (Teamleider) op telefoonnummer 040 – 239 7450.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 5 maart via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op 11 maart 2024.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.