Van Helpende naar Helpende Plus
Jij bent nog lang niet uitgeleerd! Je beschikt al over een mooi helpende diploma, maar je hebt het gevoel dat je nog net dat stapje extra kunt. Je wilt jezelf opplussen, om zo nóg beter op de behoeften van de bewoners in te spelen. Bij Omring kun je dat stapje extra doen! Wij bieden jou de kans om aan de slag te gaan als helpende, op kosten van Omring het keuzedeel tot helpende plus te behalen, en vervolgens de functie van helpende plus uit te voeren.
In april 2025 start je samen met maximaal 15 andere deelnemers via OPPstap aan het keuzedeel helpende plus. In slechts 4 maanden ontwikkel je jezelf van helpende naar helpende plus, terwijl je waardevolle ervaring opdoet in de praktijk.
Wat maakt het zo interessant om als helpende plus te werken?
Dat willen wij jou graag vertellen! Als helpende plus heb je meer verantwoordelijkheden waardoor je meer kan betekenen voor de bewoners, zo leer extra handelingen zoals medicijnverstrekking- en toediening, wondverzorging en de zorg voor mensen met een stoma of katheter.
Naast meer verantwoordelijkheden, krijg je natuurlijk ook meer salaris! Zodra jij het keuzedeel succesvol afgerond hebt, stroom je automatisch door naar schaal 30.
Zo werkt het!
We starten met een gesprek met een recruiter om samen te kijken welk team bij Omring het beste bij jou past. Het is belangrijk dat er een goede match is, zowel met jouw wensen als met de mogelijkheden binnen onze teams.
Na dit matchinggesprek volgt er een kennismaking bij het team dat het beste bij jou aansluit. Zo leren jullie elkaar beter kennen en kunnen we samen bepalen of er een klik is.
Een match? Welkom!
Wat leuk dat je onze nieuwe collega wordt! Wij zorgen ervoor dat jij in april 2025 zorgeloos kunt starten. Je begint met werken in de functie van helpende, zodat je alvast ervaring opdoet en kennismaakt met het team.
Tijdens je werk volg je het keuzedeel helpende Plus. Zodra je dit succesvol hebt afgerond, stroom je door naar de functie van helpende plus en kun je jouw nieuwe vaardigheden volledig inzetten in de zorg. Samen met het team stemmen we jouw officiële startdatum af, zodat alles soepel verloopt.
Dit zijn je arbeidsvoorwaarden
Pak je kans bij Omring en groei door naar de functie helpende plus. Omdat jij iedere week minimaal 16 uur met veel positieve energie op de werkvloer staat, kun je rekenen op:
Wil je meer lezen over je arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier.
Je hebt veel contact in je rol. Met de bewoners, familie, collega’s en externe zorgprofessionals . Je leeft je in en past je communicatie aan op de situatie en persoon. Op veranderingen in gedrag bij bewoners ben je altijd alert. De kleinste dingen vallen jou op.
Je draait diensten in de ochtend, middag, avond, en weekend. Doordeweeks kies je een vaste vrije dag en verder word je volgens rooster ingedeeld. Je volgt 10 lesdagen, waarvan de dag nog wordt vastgesteld. Laat van je horen als je:
Twijfel je nog of je deze stap wil maken? Ook dan mag je altijd met ons in gesprek. Wij vertellen je graag meer over Omring.
Bij Omring geloven we dat werken in de zorg veel meer is dan een baan. De zorg, die zit in je. Je betekent echt wat in het leven van andere mensen. En bij Omring hebben we daar onze eigen ideeën over. We kijken anders naar onze medewerkers. En we kijken anders naar de zorg. Mensen staan centraal: we zien de persoon achter de cliënt en we gáán voor het vernieuwen van de zorg. Wat we willen is dat mensen de zorg krijgen die bij ze past. Werk je bij Omring, dan krijg je alle ruimte voor je eigen inbreng en vakmanschap. Dat is voor ons Omzorgen.
Samenwerken aan gezondheid
Krijg je al zin in je nieuwe baan bij Omring? Solliciteer dan zo snel mogelijk bij Omring door op Direct solliciteren te klikken!
Binnen 4 werkdagen word je gebeld. Houd je telefoon in de gaten! Je persoonlijke recruiter begeleid je tijdens het proces. Liever eerst iets vragen? Bel Annika Kienstra op telefoonnummer contactinformatie .
Omring heeft al meer dan honderd jaar haar wortels in West-Friesland en de Kop van Noord-Holland. Voor ruim 10.000 cliƫnten en hun... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature