Verpleegkundige High Intensive Care

We werken in het gebied waar zorg en veiligheid elkaar raken. Veiligheid is daarmee een belangrijk thema op de HIC. Dit vraagt wat van je, maar daarentegen ontwikkel je op de HIC alle tools die je nodig hebt om een gave loopbaan als verpleegkundige te hebben.

Voor wie jij er bent?
Een hoog complexe en onvoorspelbare patiëntengroep die verblijft op High & Intensive Care (HIC) in Almere met vaak dubbel en triple diagnoses.

Het is niet voor niets dat we zeggen “als je als verpleegkundige op de HIC gewerkt hebt, kun je alles aan”

Waarom doen we wat doen op de HIC?
Wij zijn een belangrijk onderdeel van het herstelproces van onze patiënten. We zetten in op duurzaam herstel om onze patiënten zo stevig mogelijk weer thuis te kunnen krijgen. Daarbij onderzoeken we actief hoe we familie en netwerk kunnen inzetten om het herstel zo goed mogelijk te laten slagen. Op de HIC werken we ook met ervaringsdeskundigen en zijn we innovatief bezig om ons behandelaanbod uit te breiden, door het ontwikkelen van diverse behandelprogramma’s, het organiseren van groepsgesprekken en herstelgerichte activiteiten.

We werken volgens het HIC-model. Onlangs hebben we onze eigen Intensive Care (IC) unit ontwikkeld,waar patiënten het liefst zo kort mogelijk verblijven. Alles is erop gericht om het psychiatrisch toestandsbeeld te stabiliseren en om patiënten daarna weer naar onze High Care afdelingen te mobiliseren.

Op de High Care afdelingen hebben we in totaal 24 bedden. Op de Intensive Care unit kunnen in totaal 5 patiënten verblijven en hebben we uitwijkmogelijkheden naar een ICU en twee extra beveiligde kamers (EBK).

Goed om te weten

• Ons rooster is drie maanden vooruit bekend en we streven naar flexibiliteit binnen een gezond werkklimaat.
• Veiligheid vinden wij vanzelfsprekend.
• En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

We hebben jou veel te bieden.

Een top team
Met het hele multidisciplinaire team bieden wij specialistische zorg aan onze patiënten. Wij zijn een ‘sterk op elkaar ingespeeld’- team, dat het lef heeft om bewust te kiezen voor deze dynamische doelgroep patiënten. We nodigen je uit om jezelf te blijven ontwikkelen en onderdeel uit te maken van een hecht team dat, wat er ook gebeurt, op elkaar kan bouwen.

Op één locatie samenwerken
De HIC is een onderdeel van het cluster 24 uurs acute psychiatrische zorg. Samen met de andere onderdelen: Medium Care en de IHT/ Crisisdienst vormen we één geheel. Wij kijken graag met je mee hoe we jouw loopbaan het beste vorm kunnen geven. Misschien vind je het fijn om te beginnen op de Medium Care, om kennis en ervaring op te doen en dan op een later moment doorstromen naar de HIC en de Crisisdienst.

Mogelijkheden genoeg!
Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk.

Ook kun je als verpleegkundige rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.451,- en € 3.863 (CAO GGZ, functiegroep 45) op basis van 36 uur. Dit is je startpunt!
• als je eenmaal ingewerkt bent zijn er kansen om door te groeien. Niet alleen in functie, maar ook in salarisschaal. Je groet in kennis en ervaring, maar ook in salaris. Je kan daarna doorgroeien naar regieverpleegkundige in functiegroep 50 (minimaal € 2.737,- en maximaal € 4.263,-)
• een eenmalige extra uitkering én een extra salarisverhoging van 4% in 2024 vanwege een verhoging in de CAO GGZ.
• een contract voor 24-36 uur per week.
• een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.

Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.

Jouw kwaliteiten
Je denkt in mogelijkheden en weet (soms creatieve) oplossingen in te zetten! Daarnaast weet je een passende houding aan te nemen bij elke situatie die je tegen kunt komen op onze afdeling.

Daarnaast heb jij:

• je mbo of hbo opleiding verpleegkunde met succes afgerond en ben je BIG geregistreerd.
• een aantal jaar ervaring als verpleegkundige, bij voorkeur bij het bieden van verschillende vormen van zorg, waaronder begeleiding van patiënten met complex en/of meervoudige psychiatrische problematiek.
• het in je om goed prioriteiten te kunnen stellen. Je weet wat nu moet gebeuren en wat op een later moment gedaan kan worden.

Met elkaar
In de regio Flevoland gaan we verder dan alleen zorg verlenen. Onze collega's hebben lef en denken vernieuwend, waardoor we samen grenzen verleggen. We bieden hoog intensieve zorg, werken outreachend en staan bekend om ons innovatieve karakter.

Je krijgt bij ons dus niet alleen een baan, maar ook de ruimte om te groeien en jouw vak uit te oefenen op een manier die bij jou past. We geloven in mogelijkheden en moedigen initiatieven aan. Want door jou de ruimte te geven om je te ontwikkelen en vernieuwend te denken, bouwen we samen aan de beste zorg voor de toekomst.

Meer weten over het werken in de regio Flevoland? Klik hier! Lees meer over onze cultuur en collega's op onze website, of stuur ons een bericht. We horen graag meer over jouw interesses en ambities.

Meer weten over GGz Centraal? Wie we zijn en voor wie we wat willen betekenen? Zie onze website of lees verder over het werken bij GGz Centraal op onze werken bij site.

Enthousiast? En nu? Solliciteer meteen!
Wil je eerst meer informatie over de vacature en het werken bij GGz Centraal? Bel of app met Sabrina de Ligt, teamleider bedrijfsvoering op contactinformatie . Een dagdeel meedraaien op de afdeling vinden wij vanzelfsprekend. Zo leren wij elkaar beter kennen.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.