Verpleegkundige High Intensive Care Flevoland

Rust brengen voor patiënten in een crisis. Jij zorgt ervoor.

Zo werk jij

Als verpleegkundige op de High Intensive Care (HIC) in Almere ben jij er voor mensen die acuut in psychische nood verkeren. Vaak spelen er meerdere problemen tegelijk: van psychiatrie tot verslaving of verstandelijke beperkingen. Juist in die complexiteit voel jij je op je plek. Hier werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid, waar geen dag hetzelfde is.

Wat deze functie bij GGz Centraal zo bijzonder maakt?

• je levert intensieve zorg samen met een multidisciplinair team dat écht op elkaar ingespeeld is;

• je werkt herstelgericht en betrekt het netwerk van de patiënt actief in de behandeling;

• je gebruikt het HIC-model in de praktijk met groepsinterventies, crisispreventie en creatieve herstelactiviteiten;

• je krijgt de kans om ervaring op te doen binnen de IC-unit én door te groeien richting High Intensive Care;

• je denkt mee over hoe we onze zorg nog beter kunnen maken – jouw ideeën zijn welkom.

Jouw team
Je komt terecht in een team waar je op kunt bouwen. Collega’s die voor elkaar klaarstaan, snel schakelen én samen kunnen lachen na een pittige dienst. We hebben bewust gekozen voor deze doelgroep en zetten samen de schouders eronder.

Je werkt in de HIC-kliniek binnen gebouw de Meregaard in Almere. Samen met de Medium Care en de IHT/Crisisdienst vormen we een cluster voor 24-uurs acute zorg. We kennen elkaar goed, lijnen zijn kort en we zorgen niet alleen goed voor onze patiënten, maar ook voor elkaar.

Wij zorgen voor jou

Werk doen dat écht telt, in een team waar jij je snel thuis voelt. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als verpleegkundige bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.571,- en € 4.017,- (CAO GGZ, FWG 45) o.b.v. 36 uur.

• een contract voor 28-32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.

• een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur – voor een goede werk-privébalans.

• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

• de mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.

• de ruimte om deel te nemen aan projecten en verbeterinitiatieven.

• een persoonlijk studiebudget van € 1.800,- per jaar dat je o.a. kunt gebruiken voor registratie en herregistratie. Bij een dienstverband van minder dan 24 uur per week en/of nog geen volledig jaar in dienst, is dit bedrag naar rato. 

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.  

Dit breng je mee

Jij schakelt moeiteloos in een hectische situatie. Je houdt het hoofd koel, blijft scherp en weet goed wat er op dat moment nodig is. Uiteraard ben je een betrouwbaar en kunnen jouw teamgenoten op je bouwen. Daarnaast neem je mee:

• een diploma hbo- of mbo-verpleegkunde;

• een geldige BIG-registratie;

• ervaring in de ggz, bij voorkeur met complexe psychiatrie;

• lef, flexibiliteit en de vaardigheid om prioriteiten te stellen.

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven. Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

In de regio Flevoland gaan we verder dan alleen zorg verlenen. Onze collega's hebben lef en denken vernieuwend, waardoor we samen grenzen verleggen. We bieden hoog intensieve zorg, werken outreachend en staan bekend om ons innovatieve karakter.
Je krijgt bij ons dus niet alleen een baan, maar ook de ruimte om te groeien en jouw vak uit te oefenen op een manier die bij jou past. We geloven in mogelijkheden en moedigen initiatieven aan. Want door jou de ruimte te geven om je te ontwikkelen en vernieuwend te denken, bouwen we samen aan de beste zorg voor de toekomst.
Meer weten over het werken in de regio Flevoland? Klik hier! Lees meer over onze cultuur en collega's op onze website, of stuur ons een bericht. We horen graag meer over jouw interesses en ambities.

Solliciteren

Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel of app met Sabrina de Ligt, teamleider bedrijfsvoering, via contactinformatie . Bij overige vragen helpt onze recruiter je graag verder.

Een dagdeel meelopen is mogelijk om elkaar beter te leren kennen. Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.