Verpleegkundige kinderpsychiatrie

Zoek je een rol waarbij je echt impact kunt maken op het leven van kinderen? UMC Utrecht zoekt een toegewijde verpleegkundige voor onze kinderpsychiatrische verpleegafdeling.

Dit ga je doen

Als verpleegkundige kinderpsychiatrie bied je psychiatrische diagnostiek en kortdurende behandelingen binnen onze zorglijn Ontwikkeling in Perspectief, gericht op kinderen van 6 tot 12 jaar en hun gezin. Dit is jouw kans om zowel groepsgericht als individueel een positieve wending te geven aan de ontwikkeling van deze kinderen en hun gezinnen.

Je takenpakket omvat:

• Begeleiden van kinderen, zowel individueel als in groepsverband, tijdens hun opname op één van de intensieve groepen.
• Middels dagelijkse interacties de ontwikkeling van de kinderen stimuleren.
• Samenwerken met het kind, de ouders en het netwerk om de zorg vorm te geven, waarbij ouders actief betrokken worden.
• Bijdragen aan de constante ontwikkeling en aanpassing van onze (dag)klinische zorg.
• Actieve deelname aan werkgroepen gericht op kwaliteitszorg en innovatie.

Ons multidisciplinaire team bestaat uit onder andere verpleegkundigen, psychiaters, systeembehandelaars, psychologen en vaktherapeuten.

Hier ga je werken

Als onderdeel van ons team kom je te werken op de afdeling Psychiatrie, een plek waar collegialiteit en multidisciplinaire samenwerking centraal staan. Onze afdeling kenmerkt zich door een kleinschalige en persoonlijke benadering, waar een sterke nadruk ligt op samenwerking en ondersteuning. We richten ons op een breed spectrum aan problematiek, met een speciale focus op ontwikkelings- en psychotische problematiek, maar we bieden ook acute zorg en brede diagnostiek.

Onze benadering is uniek in het bieden van regie aan zowel patiënten als hun families, ook te midden van complexe uitdagingen. Onze afdeling is opgedeeld in vier zorglijnen: Ontwikkeling in Perspectief, Diagnostiek en Vroege Psychose, Acuut & Intensief, en Stemming en Psychose. Elke zorglijn heeft zijn eigen specialisatie en draagt bij aan het holistische zorgmodel dat we hanteren.

Binnen de zorglijn Ontwikkeling in Perspectief richten we ons op kinderen en jongeren die op meerdere vlakken in hun ontwikkeling zijn vastgelopen. We bieden niet alleen diagnostiek en kortdurende behandeling, maar dragen ook bij aan een beter begrip van de kwaliteiten en beperkingen van deze jonge patiënten. Ons doel is om hun ontwikkeling weer op gang te brengen, waarbij we niet alleen het kind of de jongere, maar ook het gezin als geheel betrekken.

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
• Bij voorkeur heb je aantoonbare ervaring met groepswerk binnen de kinderpsychiatrie of jeugdzorg.
• Je kunt goed omgaan met onverwachte en uitdagende situaties, hebt een positieve instelling en denkt in mogelijkheden en ontwikkeling.
• Je bent energiek, veerkrachtig, creatief en reflectief.
• Je staat stevig in je schoenen en helpt kinderen spelenderwijs werken aan hun zelfvertrouwen en het reguleren van hun emoties.
• Je hebt een gezonde nieuwsgierigheid naar wat er schuilgaat achter het gedrag dat kinderen laten zien.
• Je koppelt stressbestendigheid aan een zelfstandige en proactieve houding en staat open voor blijvend leren en de veranderingen die daarbij horen.
• Je geniet ervan om kinderen gedurende de dag te begeleiden, zowel groepsgewijs als individueel.
• Je levert een bijdrage aan diverse werkgroepen gericht op kwaliteitszorg en innovatie. 

Herken je jezelf in bovenstaande punten en spreekt de vacature je aan? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. De briefselectie vindt plaats in week 14 van 2025 en de sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 8 en 9 april 2025. 

Een dagdeel meedraaien is onderdeel van de tweede ronde van de selectieprocedure.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 2.975 en € 4.214 bruto per maand (schaal 7M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.