High Care Neonatologieverpleegkundige

Als High Care Neonatologieverpleegkundige stel jij gezinnen écht centraal. Ga flexibel aan de slag in het Cluster Moeder-Kind parttime of fulltime!

Jouw nieuwe baan

Als High Care Neonatologieverpleegkundige zorg je voor de allerkleinsten die het net niet helemaal zelf redden, vaak al vanaf 32 weken zwangerschap. Jij bent degene die deze kwetsbare baby’s met een acute of complexe zorgbehoefte onder je hoede neemt. En dat doe je niet zomaar ergens: je staat paraat op de verloskamer, de operatiekamer bij een sectio en natuurlijk op de gezinssuites, waar moeder en kind samen zijn. Zelfs als de baby extra zorg nodig heeft, zoals ademhalingsondersteuning, CPAP, monitorbewaking of fototherapie.

Je werkt samen met een team van toegewijde collega’s en zorgt er met liefde en zorg voor dat de vitale functies van de pasgeborene stabiel blijven. Maar jouw rol stopt niet bij de zorg voor de baby – je biedt ook steun en begeleiding aan ouders die zich in een intense en emotionele periode bevinden. Kortom, jouw werk is niet alleen zorgzaam, maar ook hartverwarmend.

Jouw nieuwe werkplek

Dit ziekenhuis streeft elke dag naar zorg die gezinnen sterker maakt. Het cluster Moeder-Kind bestaat uit het Centrum voor Geboorte en Gezin en de afdeling Kind & Jeugd, met klinische afdelingen, verloskamers, een dagbehandeling en poliklinieken. Ze werkt met een gezinsgerichte visie, waarbij de zorgprofessionals zich niet alleen specialiseren in neonatologie, obstetrie / gynaecologie of Kind & Jeugd, maar ook de mogelijkheid krijgen om bredere ervaring op te doen binnen het cluster.

Het Centrum voor Geboorte en Gezin beschikt over 18 moderne gezinssuites en 7 verloskamers. Ze biedt zorg aan zwangeren, barende vrouwen en kraamvrouwen met een laag complexiteitsniveau, maar ook aan pasgeborenen vanaf 32 weken zwangerschap met een acute of complexe zorgvraag. In dit ziekenhuis zijn de lijntjes kort en werkt ze nauw samen met kinderartsen, gynaecologen, fysiotherapeuten, logopedisten, psychologen, diëtisten en het nazorgteam. Zo zorgt ze ervoor dat ouders altijd intensief betrokken zijn bij de zorg voor hun pasgeborene, ook als deze in een couveuse of aan de monitor ligt. Family-centred care is hier vanzelfsprekend, en ouders kunnen 24/7 bij hun kindje blijven, ongeacht de opnameduur.

Wat breng je mee?

• Je bent een BIG-geregistreerde verpleegkundige met een diploma op zak, bij voorkeur HBO-V, en je hebt jezelf verder gespecialiseerd tot High Care Neonatologieverpleegkundige.
• Innovatief en constructief? Dat zit in je DNA! Je hebt altijd de pasgeborene en het gezin als uitgangspunt voor je zorg.
• Je vindt het niet erg om af en toe eens doordeweeks, in het weekend of zelfs ‘s nachts de handen uit de mouwen te steken.
• Nieuwsgierig, flexibel en positief: dat ben jij! En je weet ook hoe je successen kunt vieren.
• Een echte teamspeler die ook prima zelfstandig aan de slag kan.
• Je hebt oog voor de patiënt en voor de taak, en weet precies waar je prioriteiten liggen.
• Feedback geef je professioneel, en je kunt het zelf ook ontvangen.

Kortom, jij bent de zorgprofessional die de juiste mix van expertise, enthousiasme en teamwork meebrengt!

Arbeidsvoorwaarden

Dit ziekenhuis steunt initiatieven die de zorg voor patiënten verbeteren en het werkplezier van het zorgteam vergroten. Ze wilt dat je werk doet waar je echt blij van wordt en gelooft dat jij voldoening haalt uit het leveren van zorg van hoge kwaliteit. Wat goed is voor jou, is namelijk ook goed voor de patiënten. Je werkt 24 tot 36 uur per week. Het aantal uren wordt in overleg bepaald.

Wat ligt er op jou te wachten: 

• Werken in een hecht team dat zich richt op de ontwikkeling van zorg voor kinderen en hun omgeving.
• Een vast contract en jouw salaris bedraagt maximaal 4.540 euro per maand op basis van 36 uur per week (cao ziekenhuizen, FWG 50).
• Onbeperkt toegang tot de online leerlijn "GoodHabitz" met meer dan 100 online trainingen die je in je eigen tijd kunt volgen.
• Ze volgt de cao ziekenhuizen, met onder andere een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kies uit extra’s zoals een PC-plan, fietsenplan, bonus voor woon-werkverkeer per fiets en een actieve personeelsvereniging.