Regieverpleegkundige

Coördinatie, kwaliteit en zorgvernieuwing. Jij zorgt ervoor.

Zo werk jij

Sinds kort maakt de functie van regieverpleegkundige (hbo verpleegkundige) structureel onderdeel uit van ons team. Deze ontwikkeling geeft kansen om de zorg nog beter af te stemmen op de cliënten en om nog beter met elkaar samen te werken als team. Je bent vanuit de visie een voorbeeldfunctie in ons team. Kortom, je bent er als regieverpleegkundige door op het gebied van coördinatie, kwaliteit en zorgvernieuwing het voortouw te nemen in:

• Verpleegkundig leiderschap: Je coacht je collega's vanuit beleid en afdelingsafspraken. Je zorgt voor de nodige doorontwikkeling van het team en je weet het reflectief en lerend vermogen binnen jouw team te bevorderen. Hierin pak je actief een voorbeeldrol.

• Innoveren en verbeteren: Je signaleert knelpunten in de zorgprocessen en komt met verbetervoorstellen. Je bent, waar nodig, in staat hierin zelf ook uitvoering te geven en zodoende deskundigheid over te brengen. Je houdt de ontwikkelingen binnen ons vakgebied bij. Je houdt je actief bezig met innovatie, digitalisering en kwaliteitsbevordering. Je initieert, implementeert en borgt verandertrajecten. Ook neem je deel aan projecten.

• Klinisch redeneren en Evidence Based Practice (EBP): Onderbouwd verleen je zorg en je kunt inzichten vanuit de theorie vertalen naar de praktijk. Daarbij heb je een aandeel in het opzetten van of bijdragen aan onderzoek binnen het verpleegkundig domein in samenwerking met andere zorgprofessionals.

In deze rol ben je ambassadeur van de afdeling en naar buiten toe gericht, waarbij je onze visie en deskundigheid kan presenteren en overbrengen aan derden.
De grondhouding in de samenwerking met de cliënten is voor ons: onvoorwaardelijk, beschikbaar, vertrouwen, authentiek en perspectief geven. We focussen ons daarbij op eigen regie en zingeving. Ook is het werken aan een gezonde leefstijl een belangrijk onderdeel van onze behandeling. En tenslotte gebruiken we vroegsignaleringsplannen, om zo preventief en de-escalerend te werken.

Jouw team
Je komt te werken in een team van verpleegkundigen, social workers en ggz-agogen. Samen werken jullie op twee locaties voor volwassenen vanaf 21 jaar: Duynenhof en De Bunt.
In deze functie werk je wisselende diensten, waaronder weekenddiensten, maar geen nachtdiensten.

Wat ons team kenmerkt? We werken in een betrokken en gemotiveerd team, met oog voor elkaar én erop gericht om de best mogelijke zorg te bieden. We helpen elkaar en geven de ruimte om fouten te maken. Zo leer je immers van en met elkaar. Wekelijks bieden we in het kader van professionaliteitsbevordering intervisie, moreel beraad, casuïstiekbespreking of situatietraining. Onder begeleiding van de regieverpleegkundige of senior begeleider.
Jouw nieuwe werkplek? De Bunt is een open afdeling met zeven cliënten, gelegen in de bossen op het terrein Veldwijk in Ermelo. Op Duynenhof behandelen wij 14 cliënten op een gesloten afdeling. Voor hen is er dag en nacht begeleiding. Er zijn acht zit-slaapkamers en zes appartementen. En er is een huiskamer, activiteitenruimte en binnentuin.

Benieuwd geworden? Kom dan eens een kopje koffie drinken. We vertellen je dan graag meer over ons werk. Bekijk ook onze video. 
Ben jij op zoek naar afwisseling? Bij ons kun je ook op andere afdelingen binnen het cluster werken. Wij kijken graag samen met je naar de mogelijkheden.

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties, kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Om in te spelen op de zorg voor nu en overmorgen vinden we het benutten van de kennis, competenties en ambities van onze divers opgeleide verpleegkundigen essentieel. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk en waar wij je in kunnen ondersteunen. We zien wie je bent en wat je kan.
Ook kun je als regieverpleegkundige bij GGz Centraal rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.346,- en € 4.434,- (CAO GGZ, functiegroep 50) op basis van 36 uur.

• Een contract voor 28-32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.

• Een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.  

Dit breng je mee

Je staat stevig in je schoenen en het past bij je om te werken binnen een soms hectische omgeving waarin je snel moet kunnen schakelen. Ook heb je voor deze baan:

• Een afgeronde hbo-opleiding tot verpleegkundige.

• Een bijbehorende BIG-registratie.

• Ervaring binnen de ggz.

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.  
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.    

Solliciteren

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Bertram van Rijssen (Teamleider Bedrijfsvoering) via 06 232 18 965. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.   

Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.   

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door. 

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.