Verpleegkundig onderzoeker Waardegedreven Zorg - parttime

Wil jij jouw verpleegkundige kennis inzetten om zorgprocessen te evalueren met behulp van data uit de praktijk, werken in multidisciplinaire teams aan de effectieve verbetering van behandelresultaten én de wetenschappelijke evaluatie hiervan vormgeven? Bij het Waardegedreven zorgprogramma zijn we op zoek naar twee enthousiaste verpleegkundig onderzoekers. Je wordt verantwoordelijk voor de selectie, organisatie, onderbouwing en wetenschappelijke evaluatie van verbeterprojecten gericht op de balans tussen uitkomsten en kosten van zorg. De onderzoeken die je uitvoert passen binnen de ambitie en kaders van het programma, maar je hebt ook de vrijheid om het onderwerp van onderzoek zelf te kiezen. Solliciteer direct en kom met ons in gesprek om de mogelijkheden te bespreken. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Het leiden van een team, samen met een collega verpleegkundig onderzoeker, met als doel een proces- of zorgoptimalisatie te onderzoeken en te implementeren is jouw verantwoordelijkheid. Waardegedreven zorg is, naast digitalisering en portfoliosturing, één van de drie speerpunten in de strategie van het Catharina Ziekenhuis. Binnen 2 jaar zal voor 20 aandoeningen, de waardepropositie voor patiënten, verwijzers en zorgverzekeraars worden uitgewerkt. De uitkomsten en kosten van zorg, die daarbinnen gemeten worden, zullen in multidisciplinaire teams onderwerp zijn van monitoring, analyse en verbetering van zorg. De kernteams per aandoening zullen data analyseren en inzichten vanuit andere initiatieven, zoals Santeon en de NHR, verzamelen en op basis daarvan verbeterprojecten selecteren. Als Verpleegkundig onderzoeker ga je elke uitdaging aan, zoals:

• initiëren, uitvoeren en analyseren van praktijkgericht en wetenschappelijk onderzoek.
• schrijven van adviezen, rapportages, vaktijdschrift artikelen en wetenschappelijke artikelen.
• schrijven en werven van onderzoek subsidies.
• presenteren van de resultaten op (inter)nationale (wetenschappelijk) congressen en bijeenkomsten.
• bijdragen aan de ontwikkeling van de Vakgroep Verpleegkundig & paramedisch onderzoek binnen het Catharina Ziekenhuis.
• bijdragen aan kernteams en multidisciplinaire teams binnen Waardegedreven Zorg in samenwerking met medisch leider, verpleegkundig leider, projectleider, promovendi en post-doc onderzoekers.

En wist je dat je hierbij ook goed begeleid zal worden door een ervaren verpleegkundig onderzoeker en een lector. Binnen het programma Waardegedreven zorg bouw je ook een sterke connectie op met de Wetenschappelijke Adviesraad van het programma, de promovendi en de post-doc onderzoekers wat een innoverende omgeving creëert om te leren van elkaar. Daarbij adviseert de Wetenschappelijke raad je over inhoudelijke onderzoeksthema’s en werk je er gezamenlijk naar toe om de impact van al het onderzoek binnen Waardegedreven zorg te maximaliseren.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Als verpleegkundig onderzoeker kun je écht het verschil maken tussen de zorg van nu en de zorg van morgen. Daarbij zijn we met een hele fijne vakgroep verpleegkundig en paramedisch onderzoekers in huis, waardoor een fijn teamgevoel ontstaat.”
–Ilona Roeters, Verpleegkundig Onderzoeker

Waardegedreven Zorg
Het Catharina ziekenhuis heeft met de Veranderagenda voor de toekomst de koers vastgesteld. Op dit fundament is het periodeplan voor 2022-2024 gebaseerd en deze beschrijft de gemaakte keuzes in termen van drie resultaatgebieden: Waardegedreven zorg, Portfoliosturing en Digitalisering.

Waardegedreven zorg is niet nieuw binnen het Catharina Ziekenhuis. Het programma Waardegedreven zorg borduurt voort op reeds bestaande kennis en initiatieven. De reputatie van het Catharina Ziekenhuis op het terrein van Waardegedreven Zorg kent door een relatief sterke basis bij aanvang van het programma.

Binnen het resultaatgebied Waardegedreven Zorg staat de waardepropositie centraal. Hiermee beogen we inzichtelijk te maken welke waarde onze zorg toevoegt vanuit het perspectief van de patiënt, de maatschappij (zorgverzekeraars) en onze belangrijkste ketensamenwerkingspartners. Dit is de manier waarop we in het Catharina Ziekenhuis invulling geven aan de theorie van Value Based Healthcare (VHBC).

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld in de richting van gezondheidswetenschappen of EBPiH.
• een afgeronde verpleegkunde opleiding.
• affiniteit met praktijkgericht en wetenschappelijk onderzoek.
• ervaring met wetenschappelijk onderzoek, waaronder het reviewen van wetenschappelijke literatuur.
• affiniteit met het onderwerp Waardegedreven zorg(VBHC) en toegankelijkheid van zorg.
• ervaring met het afnemen van interviews en begeleiden van focusgroepen is een pre.

Ook ben je een persoon die initiatief toont, daadkrachtig is en snel kan schakelen met collega’s op verschillende niveaus. Collega’s omschrijven jou als iemand die van nature een verbinder is en daardoor goede samenwerkingsverbanden kan creëren. Je durft te pionieren in een nieuwe functie en vind dit leuk en wordt hier enthousiast van. Daarnaast deins je niet terug om echt de inhoud in te gaan en zet je de puntjes op de ‘i’. Jij neemt verantwoordelijkheid en pakt de ruimte om ook zelfstandig aan de slag te gaan.

Ook als je niet aan alle eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren als de vacature je aanspreekt. Ben je iemand die graag in een duo-functie als verpleegkundig onderzoeker en verpleegkundige wil werken? Dan bespreken we graag de mogelijkheden met je.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Verpleegkundig Onderzoeker kan jij rekenen op:

• een contract voor de duur van het project, tot 31 december 2025.
• 16 uur per week.
• een bruto maandsalaris tot € 5.746,00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
  
  En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundig onderzoeker in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Angelique Dierick (lector) of Ilona Roeters (Verpleegkundig onderzoeker) via contactinformatie of contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Zekiye Yalcin-Karaoluk. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 11 februari via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland in week 8 en 9 van 2025.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.
  
  Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.