Verpleegkundig teamleider Hartbewaking (CCU) en Eerste Hart Hulp (EHH)

Intro

Ben jij een inspirerende leider met passie voor hoogwaardige, complexe zorg? Heb jij de energie en verbindende kracht om ons team door een uitdagende transitie te begeleiden? Dan is dit jouw kans om impact te maken!

Wat ga je doen?

Als teamleider op de Hartbewaking (CCU) en Eerste Hart Hulp (EHH) van Amsterdam UMC locatie VUMC speel jij een sleutelrol in de zorg van vandaag én morgen. Binnen Amsterdam UMC wordt gebouwd aan één groot Hartcentrum, welke grotendeels op locatie AMC gevestigd zal worden. Jij begeleidt jouw team in deze belangrijke lateralisatie. Je doet dit met enthousiasme, daadkracht en een scherp oog voor verbinding en innovatie.

In deze veelzijdige functie combineer je operationele aansturing met het borgen van zorgkwaliteit en teamontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de operationele capaciteitsplanning, coaching van medewerkers, procesoptimalisatie en het stimuleren van een veilige leer- en werkomgeving. Ook werk je met regelmaat mee in de patiëntenzorg, om te ondersteunen in de dagelijkse praktijk en aangesloten te blijven bij de behoeften van jouw team.

Hiernaast kun je denken aan de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven: Je stuurt een team van gespecialiseerd verpleegkundigen (in opleiding) en afdelingsassistenten aan en coacht ze in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Gespreksvoering: Je voert jaar-, beoordelings- en verzuimgesprekken.
• Ontwikkelen: Je creëert een goed en veilig leerklimaat voor studenten, cursisten en (nieuwe) collega’s.
• Kwaliteitszorg: Je bewaakt en verbetert de zorgkwaliteit en teamprocessen, en bent verantwoordelijk voor de inzet van mensen en middelen.
• Innoveren: Je levert een actieve bijdrage aan vakontwikkeling, kwaliteitsprojecten en logistieke processen.
• Teamvorming: Je motiveert en inspireert jouw team, met speciale aandacht voor onboarding van nieuwe collega’s en teamontwikkeling.
• Advies: Je adviseert het verpleegkundig hoofd bij veranderingen en werkt mee aan tactische beleidsontwikkeling binnen de afdeling.

Wat neem je mee?

• Je bent een gediplomeerd BIG-geregistreerd verpleegkundige.
• Je hebt een managementopleiding op hbo-niveau afgerond (of bent bereid deze te volgen).
• Ervaring in de acute zorg is een pre, bij voorkeur een afgeronde CCU-opleiding.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je weet feedback op de juiste manier te geven en te ontvangen.
• Je bent besluitvaardig en hebt een duidelijke visie op zorg en leiderschap, met een drive om te innoveren en inspireren.

Verder beschik je over een flinke dosis energie, een flexibele en zelfstandige persoonlijkheid en uitstekend organisatorisch talent. Met jouw passie en enthousiasme weet je jouw team mee te nemen in veranderingen en inspireer je hen om samen duurzame verbeteringen te realiseren.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10M: € 3.925 tot € 6.021 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Verder bieden wij ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

Waar ga je werken?

De afdeling Hartbewaking (CCU) en Eerste Hart Hulp (EHH) is onderdeel van het Hartcentrum van Amsterdam UMC. De afdeling waar jij leiding aan gaat geven bevindt zich momenteel nog op locatie VUmc.

We hebben hier 12 bedden (7 CCU en 5 EHH) waar patiënten met een acute cardiale aandoening worden verpleegd. Er zijn ongeveer 40 medewerkers werkzaam met verschillende achtergronden. 

Binnen de afdeling streven wij naar optimale zorg voor de patiënt, plezierige samenwerking, ontwikkeling en verbetering van de werkprocessen. Dit vereist een communicatieve en flexibele instelling van alle medewerkers. Samen met de gespecialiseerd verpleegkundigen, artsen en ondersteunend personeel bouw je aan een toonaangevende afdeling die zich klaarmaakt voor verhuizing naar locatie AMC in de komende 2 jaar.

Er is een werkplekmanagementteam (verpleegkundig hoofd en medisch werkplekmanager). Samen met één andere teamleider die werkzaam is op de Hartbewaking (CCU) en Eerste Hart Hulp (EHH)  locatie AMC, val jij onder het verpleegkundig hoofd.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Carolien van Cruijsen - Douque, Verpleegkundig hoofd, via: 06 – contactinformatie  of c.p.douque@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via: 06 – contactinformatie of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.