Verpleegkundige - parttime of fulltime

Als mbo of hbo verpleegkundige met al enige ziekenhuiservaring zoek jij een nieuwe baan waarbij je écht kan ontdekken welke afdeling bij je past. Waarbij je afwisselend voor een periode van 1 tot 6 maanden op een afdeling komt te staan. Van neurologie tot chirurgie. Van longgeneeskunde tot oncologie. Jij bent onze ‘vliegende kiep’ en helpt afdelingen in nood. Je ziet veel verschillende ziektebeelden en patiëntengroepen. Hierdoor ontplooi jij jezelf tot echte allround verpleegkundige. Ontdek je of je een echte ‘snijdende’ of ‘beschouwende’ pleeg bent. Jouw talent ontwikkel je verder binnen ons Flexbureau. Verschijnt er al een glimlach op jouw gezicht? Wat ontzettend leuk! We zien je sollicitatie graag verschijnen. Twijfel je? Ook dan ben je van harte welkom. Bel of e-mail gerust met één van onze coördinatoren Yvonne, Ingrid of Jacqueline. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor patiënten op verschillende afdelingen in ons ziekenhuis is jouw verantwoordelijkheid. Na een periode van enkele weken, afhankelijk van je ervaring, werk je boventallig mee op een verpleegafdeling, met dienstverband en salaris. Na deze inwerkperiode word je geplaatst op een afdeling. Uiteraard mag je een voorkeur aangeven. Laat je vooral verrassen door afdelingen die je nog niet kent en bouw je curriculum verder uit! Als verpleegkundige bij het Flexbureau ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het continue verpleegproces van opname tot ontslag van onze patiënten op de afdeling waar je geplaatst wordt.
• uitvoeren van diverse verpleegkundige handelingen zoals verzorging van wonddrains, verrichten van een venapunctie en het inbrengen van een infusie.
• kennismaken met verschillende afdelingen zoals longgeneeskunde, neurologie, geriatrie, kortverblijf en dagverpleging, orthopedie en nog veel meer.
• regisseren van je eigen ontwikkeling. Je stelt leerdoelen, wisselt kennis uit en maakt gebruik van de expertise van collega’s en volgt met regelmaat klinische lessen of workshops.
• aangeven dat je een vaste dag vrij hebt in de week om bijvoorbeeld te sporten of je hebt een weekendje weg gepland? Bij de flex kunnen wij hier rekening mee houden! Bespreek je voorkeuren in het sollicitatiegesprek.

Wij vinden als onderdeel van afdeling Mens & Ontwikkeling, (persoonlijke) ontwikkeling erg belangrijk. Voor verpleegkundigen met ambitie is er de mogelijkheid om deel te nemen aan afdelingsspecifieke cursussen. Bespreek dit gerust met de teamleider van de afdeling waar je werkt. Ook is er binnenkort de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen tot regieverpleegkundige.

En wist je dat onze verpleegkundigen makkelijk kunnen doorstromen naar een baan of opleidingsplek op een vaste afdeling? Door jouw opgedane ervaringen bij het flexbureau heb jij een duidelijk beeld van wat jij wilt. Je hebt immers al gewerkt op verschillende afdelingen, kent onze systemen en protocollen én hebt als interne medewerker voorrang in sollicitatieprocedures. Dit maakt jou een ideale kandidaat voor veel afdelingen.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Na mijn opleiding Bestuurskunde ben ik zoekende geweest in wat ik zou willen gaan doen en heb ik verschillende banen gehad. Uiteindelijk ben ik de studie hbo-V via de Fontys gaan volgen, waar ik van verschillende zorgsectoren heb mogen proeven. Het ziekenhuis bleef me bij, waardoor ik na mijn studie meteen gesolliciteerd heb bij het Flexbureau. Een ultieme leerschool waar ik kan kijken welke afdeling uiteindelijk het beste bij me past. Met trots kan ik zeggen dat ik hier al ruim 5 jaar werk als verpleegkundige, en inmiddels zelfs als regieverpleegkundige!

Zoals je kan zien hecht ik veel waarde aan nieuwe dingen leren. De flex biedt hier voor mij echt de uitkomst voor. Ik heb veel afdelingen al mogen ondersteunen, waarbij iedere afdeling eigen specialismen heeft. Ze hebben ook zeker zaken met elkaar gemeen. Je komt bijvoorbeeld op meerdere afdelingen geriatrische patiënten tegen, of patiënten met hartfalen. Deze kennis kan ik vervolgens weer toepassen bij een andere afdeling. Je wordt bij de flex minder een specialist, en meer een echte ‘allrounder’ waarbij je enorm brede verpleegkundige kennis opdoet. Daarnaast bouw je echt een netwerk op van diverse collega’s. In het begin ken je niemand, daarna merk je dat je het merendeel in de personeelskantine kent! Kortom, ben je nieuwsgierig naar andere mensen, zowel patiënt als collega, dan zit je bij Flex aan het juiste adres.” - Ravi, regieverpleegkundige flexbureau

Het Flexbureau
Het Flexbureau is onderdeel van de afdeling Mens & Ontwikkeling van het Catharina Ziekenhuis. Ons team van 3 coördinatoren (Yvonne, Ingrid en Jacqueline) zorgen voor de flexibele inzet van verpleegkundigen binnen ons ziekenhuis. In totaal werken er 50 enthousiaste en gemotiveerde verpleegkundigen. Voor een deel onze medewerkers is werken voor het flexbureau een bewuste carrière om brede ervaringen op te doen als verpleegkundige of juist omdat ze losse diensten goed kunnen combineren met de thuissituatie. Voor de andere medewerkers is werken voor het flexbureau een ultieme eerste werkervaring om het ziekenhuis, de verpleegafdelingen en poliklinieken beter te leren kennen.

Het Flexbureau blijft zich uitbreiden en is voortdurend in ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd blijven. Een goede samenwerking met de zorgafdelingen is hierbij vanzelfsprekend.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het werken in het Catharina Ziekenhuis.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• zeker 1 jaar ziekenhuiservaring als verpleegkundige. Twijfel je? Bel gerust met één van onze coördinatoren om de mogelijkheden te bespreken!
• Geen ziekenhuiservaring? Ook dan ben je van harte welkom. Bekijk onze vacature trainee verpleegkundige en informeer naar de mogelijkheden.

Ook ben je een persoon die wil ontdekken waar haar of zijn mogelijkheden en interesses liggen. Ook wil je graag het Catharina Ziekenhuis als werkplek wil leren kennen!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundige kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 16 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 4.015,00 (FWG 45) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een sessie Yin Yoga of ga in gesprek met een externe professionele Budget Coach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Yvonne, Ingrid of Jacqueline (coördinatoren flexbureau) op 040 – 239 8863 of flexbureau@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 7 december via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.