Verpleegkundige Acute Opname

Cliënten in een psychiatrische crisis begeleiden in hun herstel. Jij zorgt ervoor.

Zo werk jij

Voor wie jij er als verpleegkundige bent? Voor volwassenen met een psychiatrische aandoening die bezig zijn te stabiliseren na een crisis en zich voorbereiden op hun terugkeer naar huis. Tijdens de diensten bied je rust en structuur, terwijl je snel en doeltreffend handelt bij onverwachte situaties. Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van verpleegkundige. Jouw belangrijkste taken zijn:

• begeleiden van cliënten op de afdeling, zowel individueel als in groepsverband.

• coördineren en uitvoeren van de begeleiding zoals beschreven in het behandel- en begeleidingsplan.

• zorgen voor een optimaal behandelklimaat en structuur in de dag.

• deelnemen aan multidisciplinaire overleggen.

• uitvoeren van gerichte interventies en signaleren van eventuele escalaties.

• qerken zowel zelfstandig als in teamverband.

• actief meedenken over de ontwikkeling van ons methodisch werken en handelen.

• wat deze functie bij GGz Centraal bijzonder maakt, is de intensieve samenwerking tussen de HIC, Medium Care en Open Opname binnen de Rembrandthof. Hierdoor kunnen we cliënten continuïteit van zorg bieden, afgestemd op hun herstelproces.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van de open opnameafdeling kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als verpleegkundige bieden we cliënten een veilige en stimulerende omgeving. Onze open afdeling heeft 11 reguliere bedden en 2 BOR-bedden.

Wat ons team kenmerkt? Openheid, humor en collegialiteit. We werken zelfstandig en weten wat we willen, maar staan ook altijd klaar om elkaar te ondersteunen. We hebben plezier in ons werk en staan open voor feedback. Jouw nieuwe werkplek? De Rembrandthof in Hilversum, ons regionale centrum voor specialistische ggz. 

Wij zorgen voor jou

Werk dat ertoe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties, kunnen we inspelen op jouw ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kunt. Bij GGz Centraal kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen €2.571,- en €4.017,- (CAO GGZ, functiegroep 45) o.b.v. 36 uur.

• Een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.

• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo dragen we bij aan een goede werk-privébalans.

• De ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.  

Dit breng je mee

Je bent flexibel en alert op de kwaliteit van de geboden zorg. Daarnaast werk je graag zelfstandig, maar ben je ook gericht op samenwerking en deel je graag ervaringen en expertise met je collega’s. Ook heb je:

• een afgeronde opleiding tot verpleegkundige (mbo-niveau 4 of hbo-v), met BIG-registratie.

• affiniteit met de doelgroep.

• de flexibiliteit om mee te draaien in een onregelmatig dienstrooster waarbij je dag-, avond- nacht en weekenddiensten draait.

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.  
 

Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.    

De afdeling
Patiënten worden op verschillende manieren bij ons aangemeld. Sommigen komen via de crisisdienst voor een eerste opname, anderen zijn al langer in behandeling binnen een ambulant behandelkader en hebben zorgopschaling nodig vanwege een acute crisis of ter voorkoming ervan. Ook gebeurt het dat patiënten doorstromen vanuit de HIC of Medium Care om aan hun laatste stuk herstel te werken. Opname is zo kort als het kan en zo lang als nodig. De gemiddelde opnameduur is 2 tot 6 weken

De sterk uiteenlopende zorgvragen en het kortdurende karakter van de afdeling zorgen ervoor dat de groep continu in beweging is en snel wisselt van samenstelling. Dit zorgt voor een dynamische werksfeer, waarin geen dag hetzelfde is en je als verpleegkundige steeds moet inspelen op veranderingen. Dit vereist nauwe samenwerking op multidisciplinair niveau en met collega's van de HIC, Medium Care, het IHT-team en andere behandelprogramma's.
Wij staan 24/7 klaar voor onze patiënten, en samen met je collega's draai je mee in wisseldiensten.

Solliciteren

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app met Nina Blokland (teamleider bedrijfsvoering) op 06-57744629. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.   

Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.   

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door. 

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.