Verpleegkundige AOA en SSO in opleiding

Intro

Als Acute Opname Afdeling (AOA) verpleegkundige in opleiding combineer je het werken op onze uitdagende AOA met het volgen van de opleiding tot AOA-verpleegkundige aan de Amstel Academie.

Wat ga je doen?

Wil jij verschillende specialismen ervaren binnen één afdeling en is de acute zorg een richting waar jij je in wil specialiseren? Dan is dit je kans!

Als verpleegkundige in opleiding tot AOA verpleegkundige verleen je acute zorg aan midden- en hoog complexe patiënten vanuit de Spoedeisende Hulp en diverse poliklinieken. Aan ons de taak om binnen 72 uur de best passende zorg voor de patiënt te organiseren en coördineren. De onvoorspelbaarheid maakt dat je als verpleegkundige op onze afdeling snel leert schakelen en prioriteren. Daarnaast voer je vanwege de veelzijdigheid aan specialismen veel (complexe) verpleegtechnische handelingen uit.

Vanwege een verschuiving in zorgactiviteiten waarin de SEH enkel geconcentreerd zal worden op locatie AMC, zal de AOA op locatie Vumc in de nabije toekomst een centrale rol gaan spelen in de spoedopvang van patiënten. Medio 2024 zal er naast de AOA een Specialistische Spoedopvang (SSO) worden geopend waar patiënten worden opgevangen en beoordeeld. Dit maakt dat er een beroep wordt gedaan op jou als eerste verpleegkundig observator, waarbij je de regie hebt en veel eigen verantwoordelijkheid.

Wat neem je mee?

• Een BIG-registratie als verpleegkundige en klinische werkervaring.
• Vanwege het acute karakter van de opnames is het van belang dat je vooral beschikt over de competenties autonomie, stressbestendigheid, flexibiliteit en besluitvaardigheid. 
• Je hebt de wil om vakinhoudelijk uitgedaagd te worden en kunt goed samenwerken en communiceren met verschillende disciplines.
• Je hebt relevante klinische werkervaring in een ziekenhuis.
• Initiatief en de drive om kwaliteit van zorg te leveren, daarnaast ben je een teamspeler.
• Je hebt een nieuwsgierige, open en leergierige houding en je wil in januari of april 2024 starten met de AOA-opleiding.
• Als je de BAZ of AOA opleiding al hebt gevolgd ben je uiteraard ook van harte uitgenodigd om te solliciteren!

Heb je de BAZ of AOA opleiding al gevolgd? Dan ben je uiteraard ook van harte welkom om te solliciteren! Klik hier voor deze vacature.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging bij het behalen van de AOA opleiding.
• Startdatum om te starten met werken op de AOA kan in overleg. Met de opleiding zelf kun je zowel in januari als april 2024 starten. 
• Het volgen van de AOA-opleiding (inclusief BAZ) te volgen bij de Amstel Academie.
• Gedurende de opleiding is salarisschaal 7M op jou van toepassing (€ 2.975 tot € 4.214 bruto bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring). Na diplomering maak je de stap naar salarisschaal 8aM (€ 3.574 tot € 4.482).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

De Acute Opname Afdeling –AOA- is een afdeling waar acute patiënten worden opgenomen vanuit de spoedeisende hulp en verschillende poliklinieken. Kenmerkend voor onze afdeling is de veelzijdigheid aan specialismen en hoge turn over in een acute setting. Binnen 72 uur stellen wij de medische diagnose en behandeling. Indien nodig vindt hierna overplaatsing naar een passende afdeling plaats, of patiënten gaan met ontslag. 

Na het behalen van je opleiding kan je ook op de SSO aan de slag. 

De specialistische spoedopvang –SSO- gaat in mei 2024 van start en richt zich op het verlenen van acute zorg aan patiënten die in overleg met de medisch specialist op locatie VUmc worden opgevangen.

Het team waarin je komt te werken bestaat nu uit 35 verpleegkundigen, 2 secretaressen en 3 assistent zorgeenheden. In aanloop naar het openen van de SSO zal het team verder groeien. We zijn een gezellig en hecht team waar humor en werkplezier van belang is. Daarbij zijn wij erg gedreven op het geven van de best mogelijke en op maat gemaakte zorg. Maar ook een goede werk-privé balans vinden we belangrijk.

Alvast een gevoel krijgen bij de afdeling? Bekijk hier de blog van twee van onze AOA verpleegkundigen!

Over de opleiding

Als Acute Opname Afdeling (AOA) verpleegkundige in opleiding combineer je het werken op onze uitdagende AOA met het volgen van de opleiding tot AOA-verpleegkundige aan de Amstel Academie. De opleiding tot AOA verpleegkundige duurt 12 maanden en start twee keer per jaar, in januari en april. Net als de andere acute verpleegkundige vervolgopleidingen, zoals de MC, IC, CCU-, en SEH-opleiding, begint de opleiding met de Basis Acute Zorg (BAZ) opleiding van een half jaar. Daarna volg je nog een half jaar AOA-specifiek onderwijs.

Je bent per direct welkom op de AOA om alvast ervaring op te doen, voordat je daadwerkelijk met de opleiding begint.

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Ruben van der Kleij, Verpleegkundig teamleider, via 06 contactinformatie   of r.vanderkleij1@amsterdamumc.nl. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Ruben van der Kleij, Verpleegkundig teamleider, via 06 contactinformatie   of r.vanderkleij1@amsterdamumc.nl. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment Adviseur, via 06 contactinformatie  of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.