Verpleegkundige HIC

Stabiliteit tijdens crisis voor patiënten in een onvoorspelbare en complexe zorgomgeving. Jij zorgt ervoor.

Zo werk jij

Voor wie jij er als verpleegkundige bent? Voor een complexe en onvoorspelbare patiëntengroep op de High Intensive Care (HIC) in Almere, met vaak dubbele of triple diagnoses. Je werkt op het snijvlak van zorg en veiligheid, waarbij veiligheid een belangrijke rol speelt.

Wat de functie van verpleegkundige bij GGz Centraal bijzonder maakt is:

• je inzet voor hoog intensieve zorg en samenwerking met een multidisciplinair team;

• deelname aan een herstelgericht zorgproces, inclusief familie- en netwerkbetrokkenheid;

• het werken volgens het HIC-model met een innovatieve aanpak, waaronder de ontwikkeling van behandelprogramma’s, groepsgesprekken en herstelgerichte activiteiten;

• de kans om ervaring op te doen binnen een IC-unit en door te stromen naar de High Intensive Care-afdelingen.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s op de HIC Almere kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als verpleegkundige bieden zij specialistische zorg aan onze patiënten.
Wat ons team kenmerkt? We zijn betrokken, collegiaal, en durven bewust te kiezen voor deze dynamische doelgroep.
Jouw nieuwe werkplek? De HIC kliniek in ons gebouw de Meregaard in Almere, waar we samen met de Medium Care en IHT/Crisisdienst een cluster van 24-uurs acute psychiatrische zorg vormen.

Wij zorgen voor jou

Werk dat ertoe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Bij GGz Centraal kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.571,- en € 4.017,- (CAO GGZ, FWG 45) o.b.v. 36 uur.

• Een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• De ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

• De mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.

• De kans om deel te nemen aan projecten en verbeterinitiatieven binnen de HIC. 

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.  

Dit breng je mee

Je denkt in mogelijkheden en weet creatieve oplossingen in te zetten. Daarnaast pas je je houding aan elke situatie op de HIC aan. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde hbo-opleiding verpleegkunde of een mbo-opleiding in combinatie met ggz-ervaring;

• een BIG-registratie als verpleegkundige;

• ervaring als verpleegkundige, bij voorkeur met complexe of meervoudige psychiatrische problematiek;

• het vermogen om goed prioriteiten te stellen en flexibel in te spelen op situaties.

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven. Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.    

In de regio Flevoland gaan we verder dan alleen zorg verlenen. Onze collega's hebben lef en denken vernieuwend, waardoor we samen grenzen verleggen. We bieden hoog intensieve zorg, werken outreachend en staan bekend om ons innovatieve karakter.

Je krijgt bij ons dus niet alleen een baan, maar ook de ruimte om te groeien en jouw vak uit te oefenen op een manier die bij jou past. We geloven in mogelijkheden en moedigen initiatieven aan. Want door jou de ruimte te geven om je te ontwikkelen en vernieuwend te denken, bouwen we samen aan de beste zorg voor de toekomst.

Meer weten over het werken in de regio Flevoland? Klik hier! Lees meer over onze cultuur en collega's op onze website, of stuur ons een bericht. We horen graag meer over jouw interesses en ambities.

Solliciteren

Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel of app met Sabrina de Ligt, teamleider bedrijfsvoering, via contactinformatie . Bij overige vragen helpt onze recruiter je graag verder.

Een dagdeel meelopen is mogelijk om elkaar beter te leren kennen. Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.