verpleegkundige Noordwest

Wat dacht je van...

een mooie start bij Noordwest waar je de mogelijkheid hebt om 4 maanden lang opgeleid te worden op één van onze afdelingen? De eerste 4 maanden werk je aanvullend op het team op een vaste afdeling. Daar word je intensief begeleid door gediplomeerd verpleegkundigen. In deze 4 maanden krijg je ook een aantal scholingsdagen op de Noordwest Academie en volg je een training zodat je goed met ons EPD systeem (HiX) kunt werken. Op deze manier bereiden we je goed voor op je dagelijkse werkzaamheden binnen onze organisatie, waar je ná het inwerkprogramma binnen de formatie komt te werken.

Heb je tijdens je recente afgeronde opleiding relevante stage-ervaring opgedaan in een ziekenhuis dan hebben wij een speciaal afgestemd inwerkprogramma voor jou. Ook zonder deze stage ervaring maar mét een verpleegkundige diploma, de juiste instelling, leergierigheid en doorzettingsvermogen gaan we graag met je in gesprek.
 
Als algemeen verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de directe zorg aan patiënten en heb je een coördinerende rol in het zorgproces. Je draagt als Noordwester jouw steentje bij aan excellente zorg in een gastvrije en innovatieve omgeving. Noordwest biedt jou veel ruimte om je verder te ontwikkelen. 

We hebben momenteel vacatures op o.a. de afdelingen geriatrie, neurologie, cardiologie, oncologische chirurgie. 

 
 

Je nieuwe werkplek...

is op een van onderstaande verpleegafdelingen:

• interne geneeskunde
• MDL (maag-darm-lever)
• longgeneeskunde
• orthopedie
• geriatrie
• oncologische chirurgie
• algemene en specialistische chirurgie
• cardiologie
• neurologie

Dus ben jij...

alert, gedreven, ambitieus en nieuwsgierig. Natuurlijk ben je klantgericht, flexibel en functioneer je goed in teamverband. Je staat open voor nieuwe ervaringen en houdt van afwisseling. Het is bijvoorbeeld mogelijk dat je wordt ingewerkt op de afdeling interne geneeskunde en daarna wordt geplaatst op een afdeling met een ander specialisme. Boven alles heb je een gezonde dosis lef en een lerende en proactieve instelling.

Verder ben je in het bezit van:

• een diploma verpleegkunde (mbo of hbo)
• een geldige BIG-registratie (of kunt deze aanvragen)
• enkele maanden stage-ervaring binnen een ziekenhuis is een pre

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 45 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 4.015 bruto per maand op basis van 36 uur. 
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 28 - 36 uur per week  met een proeftijd van 2 maanden
• een passend inwerktraject, afgestemd met ons opleidingsinstituut de Noordwest Academie
• een ontwikkelingsklimaat met alle ruimte om je te ontwikkelen
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk! 

Kom verder!

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met team recruitment, contactinformatie en vraag naar Femke Waccary of Maaike Vermeer. We voeren 2 keer per maand sollicitatiegesprekken.