Verpleegkundige poli Allergologie (vervanging zwangerschapsverlof)
Verpleegkundige poli Dermatologie/Allergologie
Wij bieden je een breed aanbod van werkzaamheden aan waarbij jouw ervaring en kennis belangrijk zijn voor het goed uitoefenen van de functie. Je taken bestaan onder andere uit:
Wij kijken uit naar je reactie en horen graag van je in een gesprek of we overeenkomsten kunnen vinden die passen bij de afdeling en bij de zorg van onze patiënten.
Wij zoeken een enthousiaste, betrokken en verantwoordelijke verpleegkundige met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt zelfstandig werken, houdt het hoofd koel tijdens drukte, blijft altijd service verlenend en prettig in de omgang. Je neemt initiatieven waar nodig en werkt efficiënt.
Het team van de poliklinische zorgeenheid Dermatologie-Allergologie bestaat uit diverse disciplines waaronder verpleegkundigen, doktersassistenten en medisch administratief medewerkers. Wij werken als een team intensief samen met de dermatologen en zorgen voor een optimale afstemming in de behandeling van onze patiënten. Kernwaarden daarbij zijn dat wij hoge eisen stellen aan de kwaliteiten van onze medewerkers, vragen om een servicegerichte instelling en een correcte houding naar onze patiënten en onder elkaar. Kenmerkende aspecten van onze afdeling zijn de kleinschaligheid en de persoonlijke contacten. De afdeling is voortdurend in ontwikkeling en heeft een toekomstgerichte instelling. Wij leveren top-referente zorg voor onze patiënten en wij zijn hét landelijk centrum voor Dermato-allergologische problemen en arbeidsgerichte huidaandoeningen.
Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Corien van den Eijk.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Corien van den Eijk, Teamleider polikliniek |Dermatologie/allergologie via 06-50063500 of c.w.vandeneijk@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature