Verpleegkundige pre-operatieve screening polikliniek

Intro

Als verpleegkundige op de polikliniek pre-operatieve screening maak je het verschil door patiënten goed voorbereid de operatie in te laten gaan. Kom werken als verpleegkundige op de pre-operatieve screening!

Wat ga je doen?

De polikliek heelkunde & anesthesiologie, is een dynamische en een grote academische polikliniek. De afdeling bestaat uit diverse organisatorische eenheden met in totaal ongeveer 150 medewerkers verdeeld over locatie AMC en Vumc. De polikliniek omvat verschillende teams waarvan één team uit de POS (pre operatieve screening) bestaat.

Als POS verpleegkundige draag jij mede de zorg voor de patiënten die ingepland staan voor een operatie. Iedere patiënt wordt voor de operatie uitgenodigd voor een pre-operatieve screening welke bestaat uit een gesprek met een anesthesist, apothekersassistent en een verpleegkundige. Je komt dan ook te werken in een multidisciplinair team.

Jouw taak als screening verpleegkundige is het voeren van (chirurgische) intake gesprekken. Deze intake gesprekken bestaan onder andere uit de volgende werkzaamheden:

• Je neemt verpleegkundig anamnese af en dat vraagt van jou specifieke vaardigheden als verpleegkundige, met betrekking tot gespreksvoering, observatietechnieken en verslaglegging;
• ECG’s uitvoeren, bloeddruk en saturatie meten;
• Ook is het deelnemen aan een afdelingsgebonden commissie of aandachtsgebied onderdeel van je werkzaamheden.

Wat neem je mee?

• Je bent een gediplomeerd mbo- of hbo verpleegkundige met BIG registratie.
• Je hebt aantoonbaar klinische ervaring.
• Ervaring op een chirurgische afdeling is een pre.
• Je bent een zelfstandige werker en vind het prettig in een klein maar hecht team te werken.
• Je hebt een pro actieve houding.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.975 tot € 4.214 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De poliklinische zorgeenheid Heelkunde & Anesthesiologie is een dynamische en grote academische polikliniek. De afdeling bestaat uit circa 150 medewerkers, die worden aangestuurd door een hoofd zorgeenheid en meerdere teamleiders. Het team van polikliniek verpleegkundigen op de POS bestaat uit vijf gedreven en betrokken verpleegkundigen. Daarnaast werk je nauw samen met een team van doktersassistenten en medewerkers medische administratie.

De POS werkzaamheden zijn zowel op locatie AMC als Vumc. Je zal dan ook op beide locaties ingezet worden.

Op de polikliniek willen wij continu verbeteren. Dit vraagt dat jij actief wil meedenken over verbeteringen en goed moet kunnen omgaan met veranderingen. Het aantal patiënten welke op de polikliniek gescreend worden gaat de komende tijd toenemen. Hierdoor zal het verpleegkundige team ook groter gaan worden.

De werktijden zijn tussen 8.00 en 16.30 uur. Tijdens de weekenden en de avonden is de poli gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Britt Koopman of Stefanie van Oostrum, teamleiders Polikliniek heelkunde & Anesthesiologie, via: b.koopman1@amsterdamumc.nl of s.a.vanoostrum@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.