Verpleegkundig Specialist FACT Stadskern
Voor wie jij er bent? Cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening die vaak gepaard gaat met problemen op andere levensterreinen. Als regiebehandelaar overzie en coördineer je de behandeling van jouw cliënten en geef je samen met de verschillende behandelaren van het FACT team invulling aan goede FACT behandeling, die is gericht op het dagelijks functioneren, het verbeteren van de kwaliteit van leven, herstel en preventie.
Wanneer het jouw ambitie is om naast het regiebehandelaarschap een leidinggevende rol te hebben binnen het multidisciplinaire team, dan is dit zeker mogelijk. Samen met je duaal partner, de teamleider bedrijfsvoering, geef je leiding aan een team dat staat voor herstelgerichte en kwalitatieve zorg en belang heeft bij daadkracht en besluitvaardigheid.
Als verpleegkundig specialist ben je er door:
Met jouw collega professionals werk je samen binnen het FACT-team Stadskern. Een zelfstandig team met een mix aan medewerkers en functies en onderdeel van het behandelprogramma ambulante psychiatrie. Het FACT-team Stadskern heeft een vrij compact werkgebied in het centrum van Amersfoort en de wijk Soesterkwartier. Met jou als verpleegkundig specialist en teamleider behandelzaken kan er gewerkt worden aan een gezamenlijke en herstelgerichte behandeling. Wij bieden ambulante behandeling en begeleiding middels de FACT-methodiek waardoor cliënten zich steeds vaker staande te weten te houden in de maatschappij.
Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als verpleegkundig specialist bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ . Heb je vragen? Laat het ons weten.
Jouw kwaliteiten
Als verpleegkundig specialist ben je gericht op samenwerking, zowel binnen de organisatie als met onze netwerkpartners. Daarnaast ben je toegankelijk voor cliënten en teamleden, maak je makkelijk contact en neem je op natuurlijke manier de leiding in het behandelproces. Je bent iemand die verbindt, enthousiasmeert, humor heeft en creatief is. Dit gebruik je om deze rol succesvol in te vullen. Je past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:
Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu en van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Westsingel in Amersfoort, op loopafstand vanaf centraal station Amersfoort aan de rand van het centrum. Een brede locatie met verschillende behandelteams.
De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte patiëntenzorg centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.
Versterk ons
Zet jouw talenten in als verpleegkundig specialist op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Amersfoort.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Kevin van Kooten (teamleider bedrijfsvoering) via contactinformatie , of met Martin Voerman (verpleegkundig specialist en hoofd behandelzaken) via contactinformatie .
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature