Verpleegkundig specialist ggz | casemanager

VS ggz gezocht voor een multidisciplinaire team! Interesse in ouderenpsychiatrie en innovatie? Grijp je kans! Ontdek jouw werkgeluk en plan een vrijblijvend gesprek!

Jouw nieuwe baan

Als verpleegkundig specialist vervul je de rol van casemanager en regiebehandelaar voor cliënten met een ggz-hoofddiagnose binnen de doelgroep ouderen. Je neemt zelfstandig én in samenwerking met collega's de verantwoordelijkheid voor diagnostiek, indicatiestelling en behandeling van cliënten, inclusief risicotaxatie. Bij de crisisdienst neem je deel aan duale beoordelingen.

Je werkt in een multidisciplinair team van enthousiaste en ervaren professionals en hebt nauwe samenwerking met interne en externe collega's in de ketenzorg, zoals huisartsen, specialisten in ziekenhuizen en verpleeghuizen. Je draagt actief bij aan het implementeren van nieuwe ontwikkelingen en werkt aan de verbetering van interne processen, waarbij je zorgt voor optimale afstemming met partners binnen en buiten de organisatie.

Jouw nieuwe werkplek

Ouderenpsychiatrie is een jong en snel ontwikkelend vakgebied. Het programma ouderenpsychiatrie is specifiek afgestemd op de unieke problemen en zorgvragen van ouderen, waarbij zowel ambulante als klinische zorg wordt geboden. In nauwe samenwerking met het netwerk van de cliënt en andere instellingen streven wij naar een volledig en samenhangend zorgaanbod dat voldoet aan de huidige kwaliteitseisen en ontwikkelingen.

Boeiend en uitdagend: dát is de ouderenpsychiatrie.
Steeds vaker zijn er cliënten met psychiatrische problemen die gepaard gaan met complexe lichamelijke en / of cognitieve klachten. Deze combinatie maakt het een uitdaging om de juiste diagnose te stellen en samen aan herstel te werken. Los jij deze puzzel op? Dan ben jij de verpleegkundig specialist die wij zoeken!

Wat breng je mee?

Jij...

• hebt de opleiding tot verpleegkundig specialist ggz (Master in Advanced Nursing Practice) succesvol afgerond en bent BIG-geregistreerd;
• hebt ervaring in de ggz en affiniteit met ouderen en hun omgeving;
• beschikt over kennis van farmacologie;
• brengt een positieve houding, reflectief vermogen en sterke sociale vaardigheden mee;
• hebt ervaring met crisismanagement.

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt 24 tot 32 uur per week maar minimaal 16 uur is ook bespreekbaar. Bij voorkeur start je per direct tot het einde van het jaar. Als vs start je met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. Je ontvangt een passend salaris volgens de cao ggz, FWG 65, met een maximum salaris van 6.264 euro bij een werkweek van 36 uur.

Daarnaast krijg je in een eenmalige uitkering van 1% van je jaarsalaris en per 1 december 2024 volgt er een cao-salarisverhoging van 4%. Bij een 36-urige werkweek heb je recht op 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur. Met het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden pas je zelf jouw arbeidsvoorwaarden aan jouw wensen aan, bijvoorbeeld door te kiezen voor een sportschoolabonnement of een fiets. Je profiteert ook van een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% bijdraagt.

Verder ontvang je:

• 8% vakantiegeld
• een eindejaarsuitkering van 8,33%
• een reiskostenvergoeding.

Bovendien krijg je een balansbudget van € 500,- bruto per jaar bij een fulltime dienstverband, dat je naar eigen keuze kunt inzetten voor uitbetaling, opleiding of verlof. Ontwikkelmogelijkheden zijn ruim aanwezig: je kunt een studie volgen of doorgroeien binnen de organisatie, waarbij jouw ambities centraal staan. Je hebt onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz, waarbij jij bepaalt wat, waar en wanneer je leert.