Regieverpleegkundige gynaecologie & interne geneeskunde

Intro

Samen verbeteren en vernieuwen, word regieverpleegkundige.

Wat ga je doen?

Voor onze afdeling zijn wij op zoek naar regieverpleegkundigen die zich gaan richten op de organisatie van de twee patiëntengroepen bij ons op de afdeling; benigne gynaecologie en interne geneeskunde. Als regieverpleegkundige zorg je voor continuïteit en coördinatie op de werkvloer. Dit houdt in dat je  onder andere:

• Werkprocessen optimaliseert, zoals opnames, artsenvisite, ontslagprocedures en multidisciplinaire overleggen. Jouw inzet zorgt ervoor dat deze processen vloeiend en efficiënt verlopen.
• Stipdiensten uitvoert en een cruciale rol speelt in het coördineren van de beddencapaciteit, zodat de zorgvraag en beddencapaciteit goed op elkaar aansluiten.
• Inspeelt op de werkdruk en de ervaring binnen het team tijdens de diensten. Je houdt hierbij rekening met de balans in het team en zorgt ervoor dat de juiste ondersteuning geboden wordt waar nodig.
• Continuïteit waarborgt en als aanspreekpunt fungeert voor zowel het team als andere zorgprofessionals.

Als regieverpleegkundige ben je als verpleegkundige een voorbeeld voor anderen. Je werkt in alle diensten.

De functie van regieverpleegkundige is nieuw voor onze afdeling en daarmee ook in ontwikkeling.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde Hbo-v opleiding en minimaal één jaar werkervaring.
• Verpleegkundige werkervaring met gynaecologie en/of interne geneeskunde is een pré.
• Je bent vindingrijk, tactvol maar ook doortastend. 
• Je hebt goede communicatieve en motiverende vaardigheden.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.401 tot € 4.816 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vanaf 1 oktober bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

Sinds december 2023 vormen de benigne gynaecologie en interne geneeskunde één afdeling. Twee verschillende specialismen waarin we ook veel raakvlakken zien. De afdeling is een mooie combinatie van geplande en acute zorg, van korte en langere opnames. Dit maakt de afdeling veelzijdig. Als verpleegkundige wordt er een beroep gedaan op je klinisch redeneren, planningsvaardigheden flexibiliteit en creativiteit.
We streven er naar om plaats te kunnen bieden aan 24 patienten op onze afdeling. Ook hebben we een leerwerkplaats waar we met enthousiasme studenten laten leren. Dit alles doen we op een afdeling die recent helemaal verbouwd is. 

Nieuwsgierig naar onze afdeling? Collega's Lisa en Danielle laten via Instagram de afdeling zien; gynaecologisch.interne.zaken
 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Gwenda Veenboer, verpleegkundige hoofd van de afdeling via 06-11980115 of via g.c.veenboer@amsterdamumc.nl. Heb je interesse in de vacature maar wil je eerst een dag meelopen? Neem dan ook contact op met Gwenda. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitment adviseur, via  f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.