Verzorgende afdeling Neonatologie

Word jij als (kraam)verzorgende blij van werken in een team bij een zeer dynamische werkomgeving? Draag bij aan de zorg voor onze meest kwetsbare pasgeborenen en hun ouders. Ben je enthousiast? We horen graag van je!

Dit ga je doen

Een afwisselende functie in een dynamische omgeving is wat je kan verwachten, waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de zorg rondom patiënten. Je participeert in de directe zorgverlening van patiënten en verricht ondersteunende taken ten behoeve van de dagelijkse werkzaamheden van de verpleegkundigen op de afdeling. Dit betekent dat jij je onder andere bezighoudt met de dagelijkse verzorging van patiënten, het geven van voedingen, het troosten bij handelingen, het assisteren bij transporten en het opbouwen van apparatuur. Daarnaast ondersteun je bij de opname, de overplaatsing en het ontslag van patiënten. Ook signaleer je knelpunten in het zorgproces. Je werkt nauw samen met verpleegkundige collega’s en staat in contact met de ouders van de pasgeborenen.

Hier ga je werken

De afdeling Neonatologie is onderdeel van het Geboortecentrum van het Wilhelmina Kinderziekenhuis/UMC Utrecht. De afdeling bestaat uit twee subafdelingen, namelijk de Intensive Care en de Medium Care. Daarnaast zijn er de gezinskamers. Elke afdeling heeft een eigen patiëntengroep en de daarbij behorende eigen specifieke zorg. Er wordt hoog complexe zorg geboden, waarbij verschillende disciplines nauw samenwerken. Je werkt in een teamverband met verschillende collega’s, met verschillende functies.

De werktijden zijn wisselend volgens een dienstrooster. We werken met het zelfroosterprincipe, met elkaar maak je het rooster. Werken in avond, nacht en tijdens feestdagen zijn onderdeel van je rooster.

Op ons instagramkanaal kan je meer zien en lezen over onze afdeling

Dit neem je mee

• Je hebt minimaal de MBO Verzorgende IG met Kraamzorg afgerond.
• Het is een vereiste dat je ervaring hebt met het werken met pasgeborenen.
• Je staat stevig in je schoenen, neemt initiatief en bent flexibel ingesteld.
• Je kunt goed samenwerken, duidelijk en helder communiceren.
• De Nederlandse taal beheers je goed in woord en geschrift.
• Je komt graag werken in een hectische omgeving, waarin kwaliteit, veiligheid en regelmatige veranderingen hand in hand gaan.

Ben je enthousiast, zien we graag je sollicitatie tegemoet. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 15 en 16 mei. Wanneer dat van beide kanten klikt, is er gelegenheid om mee te lopen. 

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de €2504 - € 3486 bruto per maand (schaal 5M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.