Adviseur Analyse & Advies met juridische achtergrond (Beleidsadviseur) Utrecht (op kantoor en thuiswerken)

Wat ga je doen?
Voor het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) zijn wij op zoek naar nieuwe collega om het team van adviseurs binnen de afdeling Analyse en Advies uit te breiden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bieden van hoogwaardig advies met betrekking tot beleidsontwikkeling en -implementatie, met een specifieke focus op gezondheidsrechtelijke en bestuursrechtelijke kwesties. Geen dag is hetzelfde: je houdt je bezig met uiteenlopende onderwerpen zoals de GGZ, de toekomst van de ouderenzorg, of nieuwe wetswijzigingen. Je hebt regelmatig overleg met externe partijen, zoals het ministerie van VWS en brancheorganisaties, en fungeert als belangrijke schakel tussen hen en het CIZ. Je weet complexe signalen te analyseren, verbanden te leggen en proactief te reageren. Daarnaast ben je in staat om strategieën en beleidsontwikkelingen op zowel tactisch, strategisch als operationeel niveau te vertalen en te communiceren, zowel intern als extern.

Als adviseur binnen de afdeling Analyse en Advies speel je een cruciale rol in het bieden van hoogwaardig advies en draag je zorg voor de implementatie daarvan. Je werkt samen met verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie, neemt deel aan multidisciplinaire projecten, en weet anderen te overtuigen van jouw standpunten. Je combineert een scherpe, snelle denkwijze met een verbindende aanpak, en je durft de standpunten van het CIZ met vertrouwen te vertegenwoordigen in gesprekken met belangrijke spelers zoals het ministerie van VWS. Deze functie biedt een uitdagende kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze organisatie.

Wat breng jij mee?
Wij zoeken een gedreven en creatieve collega die buiten de gebaande paden durft te denken en zaken effectief voor elkaar krijgt. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, waarmee je complexe vraagstukken kunt vertalen naar heldere en overtuigende beleidsadviezen. Je hebt de capaciteiten om structuur te brengen in uiteenlopende projecten en bent in staat om anderen mee te nemen in jouw visie en ideeën. Als verbinder weet je op alle niveaus in de organisatie draagvlak te creëren en gezamenlijke doelen te realiseren.

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring in het schrijven van beleid- en adviesstukken.
• Je bent jurist en hebt kennis van het gezondheidsrecht, bestuursrecht of staatsrecht. Verder ben je goed geïnformeerd over maatschappelijke ontwikkelingen in de gezondheidszorg.
• Ervaring met het werken met externe stakeholders en bestuurlijke sensitiviteit is een pre.

En verder:
Zijn we op zoek naar iemand met een achtergrond die een aanvulling is op het team:

• Heb je ervaring in de gezondheidszorg? Dit kan ervaring zijn als zorgverlener of als iemand die in een zorgomgeving heeft gewerkt, dan vinden we het leuk als je schrijft!
• Heb je affiniteit met digitalisering? Dat zou mooi meegenomen zijn!
• Heb je ervaring opgedaan bij de (rijks)overheid of een zelfstandig bestuursorgaan (zbo)? Daar worden we heel blij van!

Wat bieden we jou?
We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving voor in eerste instantie 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid wordt je dienstverband omgezet in een vaste aanstelling. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie.
De arbeidsvoorwaarden zijn: afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.012 - € 6.711 per maand (schaal 65 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je:

• Goede werk-privébalans: flexibele werktijden en hybride werken.
• Een thuiswerkbudget van € 775,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz.
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon.
• Een Fit Voor Werk budget van € 2.000,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen.
• Collectief pensioen bij ABP, het CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening.
• Reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding.

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders. In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden. Bekijk het cao van het CIZ hier: www.werkenbijciz.nl/cao-ciz-20....

Interesse?
Wil je meer weten over de functie of het team? Neem dan contact op met Farida Lamrini, Adviseur Analyse & Advies, op telefoonnummer contactinformatie . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Satinique Werleman, Corporate Recruiter, op telefoonnummer contactinformatie . 

We zien je reactie, voorzien van een motivatie uiterlijk op 8 december graag tegemoet via het sollicitatieformulier op de website. De gesprekken staan gepland op 10 en 16 december.

De wet is de basis van ons werk, maar de mens is ons uitgangspunt. Want iedereen is anders. Het CIZ wil iedereen de zorg toekennen die bij hen past. Omdat we met verschillende mensen te maken hebben en als organisatie altijd in beweging zijn, zien we diversiteit ook graag terug in ons personeelsbestand. Verschillend in wie je bent, van wie je houdt, waar je vandaan komt, waar je in gelooft of van droomt. Maar hetzelfde in onze missie; het zijn van een eerlijke en rechtvaardige poortwachter waarbij iedere cliënt zich in ons herkent en zich gezien, gehoord en geholpen voelt. De vacature staat open voor iedereen die zich hierin herkent. Het hebben van een arbeidsbijzonderheid mag geen argument zijn om niet op een vacature bij onze organisatie te reageren. Heb je behoefte aan extra informatie rond een vacature in relatie tot jouw arbeidsbijzonderheid? Neem dan contact op met de contactpersoon in de vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.