De NVZD – vereniging van bestuurders in de zorg is op zoek naar een

Communicatieadviseur

Ben jij een strategische denker met een praktische instelling? Heb je een passie voor communicatie en zie je het als een uitdaging om bij te dragen aan de ontwikkeling van zorgbestuur in Nederland? Houd je van afwisseling, werk je nauwkeurig en heb je een scherp oog voor wat er nodig is om evenementen en communicatie-uitingen tot in de puntjes te verzorgen? Wil je werken in een klein en betrokken team? Dan zoeken wij jou!

De NVZD is de beroepsvereniging voor zorgbestuurders, met ruim 750 leden uit alle zorgsectoren, zoals ziekenhuizen, VVT, GHZ, GGZ en eerstelijnszorg. We ondersteunen de professionele ontwikkeling van onze leden en behartigen hun belangen bij onder andere de politiek, (externe) toezichthouders en brancheorganisaties. Samen werken we in commissies en met leden aan goede governance, toekomstbestendig leiderschap en vitale zorgbestuurders. Ook ondersteunen we bestuurders met praktische dienstverlening zoals een juridische helpdesk, coaching, intervisie, modelstatuten en -reglementen, handreikingen en vakgerichte bijeenkomsten. Lees meer op www.nvzd.nl.
Volgend jaar starten we met het schrijven van een nieuw beleidsplan contactinformatie , de doorontwikkeling van het accreditatiesysteem en de samenwerking met een opleidingsinstituut voor het aantrekken van promovendi die onderzoek doen naar zorgbestuur en besturing. Hierin speelt strategische communicatie een cruciale rol.

Wat ga je doen?

Als communicatieadviseur ben je de spil in onze communicatie. In deze veelzijdige functie zorg jij ervoor dat onze communicatie soepel verloopt en dat leden en stakeholders betrokken blijven. Jouw werk is zichtbaar en draagt bij aan het succes van onze vereniging. Je schakelt tussen strategie en uitvoering, met een duidelijke visie en oog voor detail. Je werkt nauw samen met het bestuur, directeur en collega-adviseurs.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• ontwikkeling en uitvoering van de communicatiestrategie: je adviseert over en implementeert strategieën voor ledenbinding, werving en stakeholdermanagement. Je vertaalt deze ideeën naar concrete acties en communicatiemiddelen;
• contentcreatie: je schrijft en redigeert teksten voor nieuwsbrieven, social media en de website en vertaalt beleidsinformatie naar aansprekende communicatie-uitingen;
• organisatie van evenementen: je organiseert bijeenkomsten, webinars en andere activiteiten zoals podcasts die onze leden inspireren en verbinden. Je zorgt dat alles – van locatie tot programma – goed geregeld is;
• digitaal en innovatief: je denkt mee over de doorontwikkeling van onze digitale platforms, zoals het CRM- en CMS-systeem, en onze netwerkfunctionaliteit. Je denkt na over nieuwe vormgeving van de website;
• media en perscontact: je onderhoudt contacten met de pers, signaleert kansen en draagt bij aan onze zichtbaarheid en reputatie.

Wie ben jij?

Je bent een combinatie van een nauwkeurige organisator en een creatieve innovator. Aan de ene kant werk je gestructureerd en heb je oog voor detail: je zorgt dat communicatie-uitingen foutloos zijn en evenementen tot in de puntjes geregeld worden. Aan de andere kant ben je altijd op zoek naar nieuwe manieren om dingen slimmer en beter te doen. Of het nu gaat om het inzetten van een nieuw digitaal platform, het verbeteren van processen, of het bedenken van frisse ideeën om leden te bereiken – jij weet deze ideeën concreet te maken en in de praktijk te brengen.

Je werkt graag zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen projecten, van begin tot eind. Tegelijkertijd zie je de waarde van samenwerken: je zoekt actief contact met collega’s, het bestuur en externe partijen om ideeën te toetsen, samen te sparren of projecten gezamenlijk uit te voeren. Je bent een echte teamspeler die weet dat samen meer bereikt wordt dan alleen.

Jij beschikt over

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Een vlotte pen en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met of affiniteit voor de zorgsector of verenigingen.
• Een scherp oog voor detail en de drive om dingen goed en op tijd af te ronden.
• Creativiteit en het vermogen om vernieuwend te denken en innovatieve oplossingen aan te dragen.
• Het talent om gestructureerd te werken en prioriteiten te stellen, zelfs als er veel tegelijk speelt.
• Affiniteit met digitale tools en systemen, waarbij je gemakkelijk leert en experimenteert met nieuwe mogelijkheden.
• De balans tussen zelfstandigheid en het vermogen om verbinding te zoeken en goed samen te werken met anderen.

Wij bieden

• Een prettige, informele werksfeer binnen een klein, enthousiast en betrokken team.
• Inschaling in CAO ziekenhuizen, afhankelijk van kennis en ervaring is dit minimaal € 3.606 en maximaal € 5.746 bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren bij een fulltime dienstverband.
• Vakantiegeld van 8,33%.
• Een dertiende maand van 8,33%.
• Pensioen bij PFZW waar de werkgever de helft aan meebetaalt.
• Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of OV tweede klas.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling.
• Hybride werken, kantoor is gevestigd in Zeist.

Het dienstverband wordt voor een jaar aangegaan; bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden is er zicht op een vaste aanstelling.

Vragen?

Lees meer over ons beleid en activiteiten: www.nvzd.nl. Lees hier ons beleidsplan 2021-2025. Heb je vragen over deze vacature, neem dan contact met onze directeur Iris Sengers. Zij is te bereiken per e-mail aan info@nvzd.nl of via ons algemene nummer contactinformatie .

Over de procedure

Het maken van een opdracht door de kandidaat en het opvragen van referenties van recente werkgevers kan deel uitmaken van de procedure. Een Verklaring Omtrent Gedrag is een vereiste. Je kan jouw motivatie en CV sturen naar info@nvzd.nl t.a.v. Iris Sengers. De eerste gesprekken staan gepland op 12 december 2024, de tweede ronde gesprekken op 18 december 2024. De vacature sluit 10 december.