HR adviseur

Wat dacht je van...

een prettige samenwerking met de HR business partner waarbij jullie de teamleiders, afdelingsmanagers en organisatorisch managers adviseren binnen jullie account. Waar de HR business partner zich richt op strategisch-tactische vraagstukken, ben jij als HR adviseur het aanspreekpunt voor de operationele-tactische vraagstukken.
Je coacht leidinggevenden met het voeren van gesprekken, zoekt complexe vraagstukken uit en ondersteunt bij langdurig verzuim casuïstiek.
Binnen deze functie werk je ook nauw samen met de 5 andere HR adviseurs, adviseurs mobiliteit en ontwikkeling en juridisch adviseurs. Ook heb je geregeld contact met externen zoals spoor 2 begeleiders, arbeidsdeskundigen en bedrijfsartsen.  
Onze collega’s van de HR servicedesk beantwoorden alle algemene HR vragen van medewerkers en leidinggevenden.
 
Naast je rol als HR adviseur werk je mee in projecten die op de HR jaaragenda 2024-2025 staan welke aansluiten bij je interesses. Mogelijkheden zijn: duurzame inzetbaarheid, talentmanagement, sociale veiligheid en onboarding.  
Daarnaast zijn we bezig met het herijken van de functiebeschrijvingen. Dit doen we samen, alle HR adviseurs en HR business partners hebben hier een actieve rol in.

Je nieuwe werkplek...

Onze HR afdeling bestaat uit 2 teams:

• HR services
• HR advies 

Je gaat werken binnen het team HR advies. Dit team van ongeveer 30 collega’s bestaat uit o.a. HR business partners, HR adviseurs, adviseurs mobiliteit en ontwikkeling, team recruitment, flexbureau etc. Samen met dit ambitieuze en deskundige team speel je een belangrijke rol bij het realiseren van onze organisatiedoelen. Je rapporteert in deze rol aan het hoofd HR advies. De afdeling HR is gevestigd in Alkmaar in onze nieuwe locatie vlakbij het ziekenhuis genaamd “Huize Westerlicht”. Je zal hier werken in combinatie met het werken vanuit huis.

Dus ben jij...

iemand die goed prioriteiten kan stellen in een dynamische omgeving en je bent organisatiesensitief. Ook ben je daadkrachtig, proactief en dienstverlenend.
Je weet snel tot de kern te komen en communiceert direct. Je zoekt de samenwerking op, omdat je hier de meerwaarde van inziet. Eigenschappen als flexibiliteit, stressbestendigheid en relativeringsvermogen zijn een ‘must’. Je kunt hard werken en je zet jouw humor ook in om je werkdag met collega’s nog leuker te maken.
  
Verder breng je mee:

• een hbo diploma in de richting van HRM en/of bedrijfskunde
• minimaal 3 jaar werkervaring als allround HR adviseur in een complexe organisatie
• kennis en ervaring met functiebeschrijvingen en FWG systematiek is een pré
• actuele kennis van relevante wet- en regelgeving rondom arbeidsrecht, Wet Verbetering Poortwachter& WIA/WGA.  

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.084 bruto per maand op basis van 36 uur.
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 28 per week  met een proeftijd van 2 maanden
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met Femke Waccary (recruiter) via contactinformatie . 

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 4 oktober.