Opleidingsadviseur verpleegafdeling Geriatrie - parttime

Ben jij een echte verbinder met een passie voor leren en ontwikkelen? Als opleidingsadviseur op de verpleegafdeling Geriatrie zorg jij ervoor dat studenten en verpleegkundigen zich in een prettige omgeving kunnen ontwikkelen. Je begeleidt niet alleen studenten en medewerkers, maar helpt ook het team om beter samen te werken. Met jouw strategisch inzicht en maatwerk ben jij niet alleen een coach, maar ook een waardevolle sparringpartner voor het management. Jij begrijpt dat het verzorgen van geriatrische patiënten een unieke aanpak vereist, en juist dat maakt deze functie zo bijzonder en uitdagend. Klaar om samen het verschil te maken? Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Het bewaken, faciliteren en borgen van alle leer- en ontwikkelprocessen op de verpleegafdeling Geriatrie is jouw verantwoordelijkheid. Je zet je in voor een stimulerend leerklimaat, waarbij je opleidingsprocessen optimaliseert en het team ondersteunt om het beste uit zichzelf te halen. Dit doe je in nauwe samenwerking met verpleegkundigen, artsen en arts-assistenten van de afdeling, het management en je collega opleidingsadviseurs. Als opleidingsadviseur begeleid je studenten en medewerkers in opleiding, coach je hen in hun ontwikkeling en ondersteun je hun rol als werkbegeleider of leerunitcoach. Als opleidingsadviseur ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ondersteunen van nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkproces.
• oplossen van knelpunten die zich voordoen bij studenten, werkbegeleiders en leerunitcoaches.
• begeleiden van zorgassistenten en het verder door ontwikkelen van de leerunit.
• deelnemen aan ziekenhuisbrede projecten, zoals de herinrichting van het beddenhuis, en organiseren van diverse overlegvormen op de afdeling.
• ondersteunen van het management bij teamontwikkeling.
• signaleren van kansen op het gebied van kwaliteit en processen, en het doen van concrete voorstellen aan het management om deze te verbeteren.

En wist je dat de verpleegafdeling Geriatrie binnenkort intensief gaat samenwerken met de verpleegafdeling Neurologie? Deze verandering biedt een unieke kans om jouw organisatietalent in te zetten en de samenwerking tussen beide teams soepel te laten verlopen.

Jij speelt hierin een cruciale rol. Samen met je collega-opleidingsadviseur van de afdeling Neurologie bepaal je wat er nodig is om de teams succesvol te laten samenwerken. Een mooie uitdaging waarbij je je talenten volledig kunt inzetten!

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Werken op de afdeling Geriatrie betekent deel uitmaken van een jong en ambitieus team dat zich constant blijft ontwikkelen. Met veel nieuwe collega’s zonder ziekenhuiservaring kun je echt het verschil maken in hun begeleiding en ontwikkeling. Het is een plek waar je jouw adviserende rol kunt pakken en samen met het team naar een hoger niveau kunt tillen. Wat het extra bijzonder maakt, is de warme, laagdrempelige sfeer: we werken hard, maar er is altijd ruimte voor een informeel praatje en een luisterend oor. Hier voel je je welkom en waardevol vanaf dag één. - Manouk Weij, teamleider Geriatrie

de afdeling Geriatrie
De afdeling geriatrie bestaat uit een klinische afdeling, een polikliniek en een consultatieve dienst. De klinische afdeling geriatrie bestaat uit 24 bedden. De opnameduur van een patiënt is gemiddeld 10 dagen. Het doel van de geriatrie is om een optimaal niveau van kwaliteit van leven en zelfstandigheid te bereiken of te behouden van de geriatrische patiënt. Er moet een goede diagnose gesteld worden. Daarna kan de juiste behandeling of zorg gegeven worden. Enerzijds willen we ziekten behandelen, anderzijds richten we ons op het voorkomen dan wel beperken van negatieve gevolgen van ziekten, op functioneel en psychosociaal gebied.

De afdeling is multidisciplinair van opzet, een intensieve samenwerking met andere disciplines is dus vanzelfsprekend. Onze verpleegafdeling is bijzonder. Er is een huiskamer aanwezig waar activiteitenbegeleiders de geriatrische patiënten een dag structuur bieden en door middel van diverse methodieken hen observeren op stemming, cognitie en gedrag. Ons team bestaat uit verpleegkundigen, zorgassistenten, activiteitenbegeleiders en secretariaat. Wij geven elkaar opbouwende feedback om als individu en ook als team te groeien. Samen zetten wij onze schouders onder de zorg. Naast de continu kwaliteitsverbetering werken we doorlopend aan verbetering van onze afdelingsprofilering binnen het ziekenhuis.

Als opleidingsadviseur opleiden en ontwikkelen ga je werken op de afdeling geriatrie, maar val je onder de service-eenheid Mens & Ontwikkeling, team opleidingsadvies. De afdeling leren en ontwikkelen, onderdeel van afdeling mens & ontwikkeling, houd zich bezig met onderwijs en onderzoek en is onder meer verantwoordelijk voor de beleidsmatige en didactische ondersteuning van adviseurs opleiden en ontwikkelen van medische en verpleegkundige (vervolg)opleidingen en van de overige opleidingen.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van opleidingskunde of de bereidheid om een dergelijke opleiding te volgen.
• zeker 2 jaar werkervaring als opleidingsadviseur of aantoonbare werkervaring op het gebied van leren en ontwikkelen.
• goede communicatieve vaardigheden en bent sterk gericht op samenwerken en gezamenlijk verbeteren.

Ook ben je een persoon die over grenzen heen kijkt en samenwerkt aan de kwaliteitsverbetering van organisatieleren en -ontwikkelen. Als aanjager van verandering en verbetering binnen de afdeling weet je nieuwe initiatieven te realiseren en draag je actief bij aan de groei van het team. Je fungeert als een proactieve sparringpartner voor zowel verpleegkundigen als het management op het gebied van leren en ontwikkelen. Dankzij je sterke begeleidings- en adviesvaardigheden kun je effectief sturen en ondersteunen. Als echte teamspeler weet je anderen te inspireren en te motiveren, terwijl je altijd gericht blijft op het behalen van resultaten.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als opleidingsadviseur kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 24 uur - 28 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 5.084,00 (FWG 55) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als opleidingsadviseur in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Kim Wouters (teamleider Opleidingsadvies) via kim.wouters@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Zekiye Yalcin-Karaoluk. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 9 december via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op donderdag 12 december 2024, tussen 13:00 - 14:00 uur en tussen 15:30 - 16:30 uur.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.